Не хочу работать так ещё месяц, или сколько понадобиться работодателю, но хочу получить свою зп.

Два месяца назад, я устроилась на работу в салон красоты, парикмахером. Трудоустройство официально не оформили, директор ссылался на испытательный срок в течении одного месяца. За первый месяц работы, зарплату (в конверте) выплатили полностью. Нареканий по моей работе, у руководства не было. Так получилось что меня пригласи на работу в другой салон, по своей специализации. Я подошла к директору чтобы предупредить что увольняюсь, но учитывая что наступил сезон отпусков (многие мастера ушли в отпуск) могу отработать ещё один месяц. На этом и порешили. На второй неделе когда я должна была выходить на работу по графику, придя на работу директор попросил меня собрать свои вещи и покинуть салон. На мой вопрос когда я могу получить расчет по зарплате, в грубой форме была послана... На мои звонки директор по прежнему не отвечает. Звонила и приезжала в салон в отношении зарплаты, отсылают к директору. Уважаемые юристы, какой комплекс мер можно предпринять чтобы работодатель выплатил полностью зарплату за отработанный период. Спасибо.

Ситуация следующая: моя дочь устроилась на работу в бар-барменом, работодатель обещал официальное устройство, но так и не устроил официально, она проработала два месяца, последние две недели работала каждую ночь, без выходных, зарплату за первый месяц ей выплачивали частями и не полностью, когда она сказала, что больше не будет так работать и хочет уйти, зарплату ей не выплатили, что делать? В этом заведении, как оказалось все работают неофициально, без медицинских книжек, а это все-таки заведение общественного питания.

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.

Я устроилась на работу через кадровое агентство. Испытательный срок три месяца. Я отработала два, решила увольняться (с отработкой три дня). Написала заявление, но мой работодатель утверждает, что 1: может мое заявление три дня рассматривать; 2:т.к. через агентство, то отрабока две недели; 3: что когда придет новый кандидат я еще две ндели должна ее обучать. Хотя меня никто не обучал, я пришла когда человека уже месяц не было. В общем директор не хочет подписывать мое заявление. Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?

Я устроилась на работу к Анкудинову Валерию Юрьевичу, на должность продавец-консультант, через свою маму, которая узнала, что данному Работодателю нужен продавец-консультант, от знакомой, данный работодатель ходил по всему ТЦ Муравейнику спрашивал и искал хорошего продавца-консультанта, я решила пойти поработать, находился магазин в Казани, называется Торговый Центр Муравейник по адресу улица Габдуллы Тукая, 2,1 корпус, 1 этаж, павильон R-107, отдел Дамская сумочка, мой работодатель имеет ИП.АНКУДИНОВ ВАЛЕРИЙ ЮРЬЕВИЧ ИНН 165700815915 СВИДЕТЕЛЬСТВО.№ 25481 ОТ 20.02.2002 ГОДА, С 26 АВГУСТА 2013 ГОДА Я ПРИСТУПИЛА К РАБОТЕ, отработав примерно месяц, мы с Работодателем подписали трудовой договор, в котором написано, что я принимаюсь на работу с испытательным сроком 2 месяца и так же написано, что,если работодатель нарушит моё право, то я вправе расторгнуть договор либо, если меня что-то не устроит в работе я вправе просто оставить рабочее место, не отрабатывая 2 недели, я находилась на испытательном сроке. Я честный продавец, работаю в ТЦ Муравейник не первый год, все меня знают и уважают. Я отработав у данного Работодателя примерно месяц честно, стала понимать что я устроилась на работу зря, потому что жена у моего Работодателя, а именно Анкудинова Вера Андреевна стала издеваться надо мной (приходила утром, высказывая мне свой негатив, мотая мне нервы и затрагивая мою честь и достоинство, оскорбляла меня, говорила, что ей не нравится, что я должна её терпеть и соблюдать дисциплину), затем мой Работодатель стал задерживать зарплату, в которую входил так же аванс, который по договору мне должны были дать до 15 числа каждого месяца. В данном павильоне R-107 я работаю не одна. Я решила уйти, написала заявление, в ответ Работодатель стал угрожать мне, говоря, что не даст мне зарплату и испортя мою репутацию и мою трудовую, угрожая и оскорбляя меня. Куда мне обратиться в данной ситуации и наказать моего работодателя, который угрожал мне и нарушил моё право, унизя мою личность.

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?

Я устроилась на работу 3 месяца назад. При трудоустройстве начальник сказал, что испытательный срок 2 месяца. На этот период меня официально не устроили и никакого договора не заключили. На честном слове, так сказать. Прошло уже 3 месяца, а положение не меняется. Хочу уволится. При увольнении мне нужно отрабатывать 2 недели и нужно ли писать заявление? Или можно уйти в тот же день, в который сообщила начальнику об уходе?

В октябре прошлого года уволилась с работы по собственному желанию. С декабря стала пенсионеркой. Два месяца назад вышла на работу. Сейчас хочу уволиться, т.к. не справляюсь с нагрузкой. Работа связана с ионизирующим излучением. Написала заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Заставляют отрабатывать 2 недели, т.к. на работу меня приняли уже пенсионеркой. Решила сегодня не выходить на работу, теперь мне светит увольнение за прогул. При трудоустройстве с заведующей оговаривалось конкретное рабочее место, которое мне предоставлено не было, и срок работы - месяц, но в трудовом договоре это не прописано. Договориться с работодателем об увольнении без отработки невозможно, нехватка кадров. Скажите, пожалуйста, чем мне грозит запись в трудовой книжке об увольнение по статье, при последующем трудоустройстве (если найду работу по силам). Трудовая книжка новая, старая утеряна. Или эту книжку можно не забирать? .

В начале месяца мне сообщили, что магазин в котором я работаю закрывают и меня сокращают. Магазин будет работать только до конца месяца. Еще один месяц я буду отрабатывать в другом магазине. Правда мне предложили работу в другом населенном пункте, но меня это не устроило. Скажите пожалуйста за сколько месяцев я должна получить компенсацию и заплатят ли мне за отпуск, который должен быть в следующем месяце (по прошествии 6 месяцев). Спасибо.

Пожайлуста куда можно обратиться если не выплатили зарплату дело в том что обещали офицальное трудоустройство после испытательного срока 1 месяц а сначало по договору начали работу но договор так и не дал обещал каждый день отработав 2 недели мы вдвоем парень на два дня прешедший раньше меня сделали объем работ который был оговорен после чего директор сказал что ждите ближайшее время деньги но не денег ни работы съездил забрал трудовую и тишина 1 месяц и 1 неделя.