Правила внутреннего трудового распорядка и меры дисциплинарного взыскания на текстильной фабрике.
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на текстильной фабрике работодатель предложил в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: строгий выговор; замечание; выговор; выговор с предупреждением об увольнении; лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы более 6 рабочих часов; штраф в размере 1/2 зарплаты за появление в рабочее время в нетрезвом состоянии; лишение премии беременных и матерей, имеющих детей до 3-х лет, за суммарную нетрудоспособность более 2-х месяцев в году.
Законны ли предложения работодателя? .
Здравствуйте.
Исчерпывающий перечень мер дисциплинарного взыскания указан в статье 192 Трудового кодекса РФ:
1) замечание;Спросить2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Юристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация