Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила внутреннего трудового распорядка и меры дисциплинарного взыскания на текстильной фабрике.

15.04.2020, 17:02
• г. Краснодар

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на текстильной фабрике работодатель предложил в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: строгий выговор; замечание; выговор; выговор с предупреждением об увольнении; лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы более 6 рабочих часов; штраф в размере 1/2 зарплаты за появление в рабочее время в нетрезвом состоянии; лишение премии беременных и матерей, имеющих детей до 3-х лет, за суммарную нетрудоспособность более 2-х месяцев в году.

Законны ли предложения работодателя? .

Читать ответы (1)
Правила внутреннего трудового распорядка Дисциплинарное взыскание выговор Правила внутреннего распорядка Внутренний трудовой распорядок Правила внутреннего трудового
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Исчерпывающий перечень мер дисциплинарного взыскания указан в статье 192 Трудового кодекса РФ:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
17.03.2010, 23:18

Правомерно ли такое предложение?

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; замечания, выговор, предупреждение, строгий выговор и лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штрафы до 50 тысяч рублей для лиц появившихся на работу в нетрезвом состоянии и увольнение. Правомерно ли такое предложение?
Читать ответы (1)
Оксана
12.01.2014, 00:49

Правила внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики Ударница - вопросы дисциплинарных взысканий и процедуры утверждения

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики Ударница работодателем было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы, штраф до 50 рублей для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Little
26.10.2020, 14:57

Предложение включить меры дисциплинарных взысканий в правила трудового распорядка кондитерской фабрики вызывает вопросы

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий вклю-чить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выго-вор, лишение отпуска для прогульщиков, штрафы за появление на работе в состоянии опьянения, увольнение. Правомерно ли такое предложение?
Читать ответы (1)
Александр
15.12.2002, 19:57

Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики "Ударница" было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы; штраф до 50 руб. для лиц, появившихся на работе внетрезвом состоянии и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Спасибо! С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Ульяна
19.03.2006, 06:49

Правомерно ли такое предложение?

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики (где я работаю) было предложено в перечень дисциплинарных взысканий включить: замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы; штраф до 100 руб. для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение. Правомерно ли такое предложение?
Читать ответы (1)
Свиридов Андрей
26.05.2018, 16:05

Правомерность предложения включить меры дисциплинарного взыскания в правила внутреннего трудового распорядка на предприятии

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на одном из предприятий было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: постановку на вид; замечание; предупреждение; выговор; строгий выговор; лишение отпуска для прогульщиков; штраф до 75000 руб. для лиц появившихся на работе в нетрезвом состоянии: перевод на низкооплачиваемую работу и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (2)
Денис
25.01.2022, 11:29

Утверждение правил внутреннего трудового распорядка в конторе Стройбанка

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка конторы Стройбанка было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить замечание; предупреждение; выговор; строгий выговор; лишение отпуска; штраф от 10 до 20 МРП для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии; перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатывается и утверждается локальные правила внутреннего распорядка? Каким требованиям они должны отвечать?
Читать ответы (1)
Маргарита
22.11.2016, 12:13

Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики "Ударница" было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы; штраф до 50 руб. для лиц, появившихся на работе внетрезвом состоянии и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Кто и в каком порядке может опротестовать или отменить правила внутреннего трудового распорядка, если они приняты с нарушением норм права?
Читать ответы (2)
Роман
10.12.2014, 17:52

Правомерно ли включение мер дисциплинарного взыскания во внутренний трудовой распорядок агентства недвижимости?

При утверждении внутреннего трудового распорядка агенства недвижимости было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: постановку на вид, выговор, предупреждение, перевод на нижеоплачиваемую работу, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за изготовление бракованной продукции и увольнение. Правомерно ли принятие такого предложения?
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2015, 19:39

Администрация фабрики предлагает включить дисциплинарные взыскания во внутренний трудовой распорядок - замечание, выговор

При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики администрация предложила включить в него такие меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение в соответствии с законодательством, штраф за опоздание более чем за 30 минут в размере пяти процентов от дневного заработка работника, лишение квартальной премии за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Правомерны ли такие предложения?
Читать ответы (1)