Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неспокойная работа поваром в продуктовом магазине - возможно ли увольнение из-за изменений в мероприятиях по COVID-19?

15.04.2020, 19:53
• г. Ставрополь

Я работаю поваром в продуктовом магазине, но неофициально. Работодатель хочет меня уволить по своему желанию, говоря, что мы неможем найти общий язык. Я работаю 8 мес. Может он меня уволить, если сейчас введены новые меры в связи со сложившейся ситуацией в строне?

Читать ответы (4)
В связи со сложившейся ситуацией Работодатель хочет меня уволить Продуктовый магазин Можно ли сейчас
Ответы на вопрос (4):

Вас эти меры не касаются, так как работаете неофициально.

Спросить

Здравствуйте, Леонид!

С юридической точки зрения вас и увольнять не нужно, так как вы и не оформлены официально.

В такой ситуации работодатель может просто попрощаться с вами, и попросить завтра вас не выходить.

Принудительно заключить с вами трудовой договор вы сможете только через суд, если представите доказательства работы, и в идеале свидетелей с этой организации.

Спросить

Доброго дня запишите с ним разговоры, инициируйте переписку в майле, вацапе и т.д. нужны будут доказательства для суда, вполне реально вам отсудить отступные..

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы официально не трудоустроены, то он вас может просто не допустить к работе.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
12.07.2019, 16:06

Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?
Читать ответы (2)
Елена Скобина
19.04.2020, 19:39

Как выжить без средств к существованию, если неофициальная работа была единственным доходом?

Мой сын работал неофициально на двух работах, в связи с ситуацией, сложившейся в стране остался без работы и без средств к существованию. Жена находится в декретном отпуске. Двое детей. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
06.04.2020, 10:26

Как защитить себя от увольнения во время карантина, когда вы беременны?

В связи со сложившейся ситуацией в стране, мой работодатель решил сократить весь штат на момент введения карантина, увольнение будет как сокращение по обоюдному решению сторон, я беременна (справку работодателю ещё не предоставила) мои действия? Могут ли они меня уволить если я не согласна с их решением?
Читать ответы (3)
АНАСТАСИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА
06.06.2016, 09:14

Как поступить

Я работаю в продуктовом магазине, наш работодатель не хочет списывать просроченный товар, а хочет повешать его на продавцов магазина как недостачу. Что нам делать?
Читать ответы (2)
Наталья
16.04.2020, 20:48

Можно ли получить выплаты в связи с отсутствием официальной работы и последней записью в трудовой 2014 году?

Работала неофициально, сейчас без работы, последняя запись в трудовой в 2014 году. Положены ли мне какие-то выплаты в связи со сложившейся ситуацией в стране? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
17.03.2021, 14:37

Как обезопасить себя при неофициальной работе в продуктовом магазине?

Работала неофициально в продуктовом магазине нечего не подписывала и работодатель не видел даже мой паспорт. Ушла с магазина и работодатель требует какие-то долги? Угрожает написать заявление о машеничиских действиях. Что может быть в данном случае?
Читать ответы (4)
Наталья
01.02.2012, 10:26

Я так понимаю, что я попадаю под статью сокращения, но работадатель хочет, чтоб мы уволились по собственному желанию.

Год работаю в организации продавцом, теперь они говорят что магазин нерентабелен и закрывают его, мест нам не предлагают. Я так понимаю, что я попадаю под статью сокращения, но работадатель хочет, чтоб мы уволились по собственному желанию. Как быть? Какие законы на моей стороне?
Читать ответы (1)
Яна Симонова Яна Николаевна
16.02.2019, 09:24

Как защитить свои права при работе без официального трудового договора во время беременности?

Работаю 8 месяцев, неофициально, договора нет. Беременна на 4 месяце. Работататель в курсе. Оформлять не хочет, говорит мест нет. Хочет уволить. Что мне делать?
Читать ответы (1)