Законно ли сократить зарплату бюджетнику?

• г. Москва

Я фельдшер в гос больнице, бюджетник. Нас заставили написать заявление, что мы согласны на сокращение зарплаты до 2/3 ставки. При этом начали настаивать, чтобы мы ушли в "отпуск", который будет оплачен 1/3 ставки. Законно ли это? Я читала, что от 18 марта Президент РФ заявил, что нельзя сокращать бюджетникам зарплату. Спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
10.07.2017, 05:44

Легально ли сокращение ставки и повышение зарплаты в доме культуры в связи с указом президента при противодействии

Я работаю в доме культуры на 1,5 ставки-зарплата 11300 (нам повышают зарплату с июля месяца в связи с указом президента, а глава администрации не хочет, чтобы мы получали хорошую зарплату и требует от директора сокращение ставки - законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.03.2021, 12:42

Как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца, если официальная зарплата жены маленькая?

Официальная зарплата жены очень маленькая и соответственно пособие по уходу за ребенком будет еще меньше. И поэтому возник вопрос как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца ребенка, т.к. официальная зарплата отца неплохая, и при этом отцу остаться работать и получать ту же зарплату. Слышали, что можно каким-то образом написать заявление на пособие по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня. Т.е. зарплата пропорционально сокращенному рабочему времени снизится, но при этом добавится 100% пособия (40% от официальной зарплаты, но не более 26 000 р?). При этом матери ребенка необходимо всего лишь написать заявление на отпуск за свой счет и все. Подскажите пожалуйста так ли это. И если так, то как это все правильно сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
13.12.2013, 09:26

Повышение зарплаты бюджетникам на 15% - Как правомерно использовать стимулирующую выплату?

Согласно указа Президента РФ с 1 сентября 2013 г. бюджетникам повышена зарплата на 15%. В Якутии с 1 сентября повысили минимальную зарплату на 6,5 %, соответственно повысились и базовые оклады на 6.5%, а где остальные 8,5%, объяснили что ушло в стимулирующую выплату. Стимулирующую выплату корректирует работодатель, может платить, может не платить. Правомочно ли такое решение, если оно не гарантировано? Если Президент гарантирует повышение зарплаты на 15%, обязаны ли повышать на этот процент базовый оклад?
Читать ответы (4)
Ольга
24.12.2008, 12:52

Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?

У нас в компании проводят сокращение сотрудников и сокращение зарплат. Меня коснулось сокращение зарплаты на 40%. Собираются с 1 января ввести новые зарплаты. Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?
Читать ответы (1)
Светлана
10.01.2018, 23:17

Уточнение по поводу повышения зарплаты бюджетникам - охват всех категорий или только определенной группы?

Добрый день, хотела уточнить по поводу повышения зарплаты бюджетникам. Говорят о всех бюджетниках или только о ее части? Нас сегодня собрали на работе и сообщили, что повысят зарплату на 4 % всем бюджетникам кроме медиков и педагогов (школьников и дошкольников). Это так и есть?
Читать ответы (1)
Елена
03.12.2014, 23:35

Недобросовестное сокращение зарплаты после выхода из декрета - законность действий и мои права

Здравтвуйте. Я с 5 ноября вышла на работу после декрета. За время моего отсутствия произошли повышения, а затем сокращения зарплат. Но меня об этом никто не уведомлял. И ставка сократилась до 0,5. Заведующая мне пообещала что так как я уведомлений не получала, то буду получать зарплату, два месяца, в прежнем объеме после получения мной уведомления под роспись. После попросила написать меня заявление о выходе из декрета на 0,5 ставки. В итоге я получила 0,5 от зарплаты. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Виктория
03.06.2014, 16:55

Нарушение прав беременной сотрудницы - лишение рабочего места, пароли на компьютер и вымогательство заявления - что делать?

Работодатель как только узнал о беременности, сразу начал искать замену. С работы начали выживать. Поставили пароли на компьютер, объясняя это тем, что для меня работы нет. Законно ли лишать меня рабочего места? Просят написать заявление по собственному желанию. Зарплата была черная, в отпуск за полтора года не разу не отпустили. Руководство сообщило что если не напишу заявление, то будут платить белую зарплату до декрета. Если я обращусь в трудовую инспекцию, будет ли смысл во всем этом? На какие компенсации можно рассчитывать? Можно ли добиться пересчета зарплаты (у меня есть копии всех ведомостей)
Читать ответы (1)
Элина Георгиевна
20.05.2014, 15:25

Повышение зарплаты бюджетникам - в апреле +25%, в мае отказали, в июне возможно ещё +10%

31 марта В.В. Путин подписал указ № 193 о повышении зарплаты бюджетникам. В апреле нам зарплату повысили на 25%, а уже в мае решили, что повышать не будут. Ответили, что нет денег. Может быть в июне ещё на 10%. Это законно?
Читать ответы (1)
Светлана
16.11.2013, 23:12

Вопрос о выплате пособия при сокращении учителя, находящегося в длительном отпуске

Я учитель. В данное время нахожусь в длительном отпуске (год), за это время нашу школу реорганизовали в филиал соседней школы, начали сокращать учителей. Меня пока не предупреждали о сокращении, но это в перспективе. На этот учебный год, я не затарифицирована. Если меня будут сокращать, какую зарплату будут учитывать для выплаты пособия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
01.12.2009, 18:14

Нам в течение 2009 года дважды (согласно обещаниям президента) обещали поднять зарплату.

Я работаю в сфере образования в гос. организации. Нам в течение 2009 года дважды (согласно обещаниям президента) обещали поднять зарплату. Мы даже имеем на руках письменное уведомление с печатью о повышении зарплаты на 7,1% с 1.09.09. Про повышение на 12% нам обещали на словах. До сих пор зарплата не повышена. Законно ли это?
Читать ответы (1)