Сокращение беременной сотрудницы МЧС.

Поступила работать в Главное управление МЧС России по Ярославской области с мая 2006 года. С ноября 2010 года прохожу службу в должности мл. инспектора в звании мл. сержанта.

21 марта 2012 мне было вручено уведомление, где говорится о предстоящих организационно – штатных мероприятиях,о предстоящем сокращении моей должности и возможном увольнении из ГПС.

В персональном собеседовании начальник полковник внутренней службы предложил мне должность работника гражданского персонала - бухгалтера, согласно новому штатному расписанию с 01.07.2012 г.

В настоящее время я нахожусь на 6 месяце беременности. С 24 мая 2012 года по сентябрь 2012 года у меня предстоит отпуск по беременности и родам. В дальнейшем мне должны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При переводе меня на должность гражданского персонала мне значительно уменьшится размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как оба пособия будут рассчитаны из минимального размера оплаты труда.

Согласно нормативным документам МЧС России для расчета пособия сотрудникам внутренней службы у меня сохраняется мой доход и все социальные гарантии за период прохождения службы во внутренних войсках и при уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумму пособия ежемесячно смогу получать в полном объеме.

В настоящее время меня не перевели в другой отряд или подразделение МЧС на вак. должность сотрудника мнс ( младший начальствующий состав), о объяснили что в дальнейшем по окончании отпуска по беременности и родам мою должность сократят и меня уволят по организационно – штатных мероприятиях. И в дальнейшем принят на работу бухгалтера гражданского персонала, что сократит сумму выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 до минимальной. Вопрос: Получается моя организация делает все правильно? И самые не защищенные женщины беременные, и женщины с детьми?