Работник был на больничном 7 дней, после закрытия вышла на работу, но БЛ не предоставляет. Скажите какие мои действия по истечении шести месячного срока предоставления БЛ в части тех дней, по которым мы ставили в табеле "Б". Я считаю работник как-то должен доказать что он не прогулял эти 7 дней.

Обратитесь в организацию, которая выдавала больничный лист. Сейчас в 21 веке это не сложно. Вам дадут ответ, за исключением диагноза. Но Вам этого будет вполне достаточно.

Как доказать необходимость БЛ после отсутствия на работе

Можно ли уволить работника, который прогулял несколько дней перед истечением срока действия договора и появился

У работника заканчивался срок действия срочного трудового договора и ему в установленный срок было вручено уведомление о его расторжении по истечении срока действия. После этого работник пропал по неизвестной причине и на работе не появлялся. Срок действия договора уже истек, а работник по-прежнему отсутствовал. Скажите пожалуйста, если работник фактически прогулял несколько дней до окончания договора (нет оправдательных документов) и появился на рабочем месте спустя несколько дней после истечения срока договора, можно ли его уволить по правилам ст. 79 ТК РФ днем истечения договора? Ведь после срока его действия работник фактически не выполнял никакие трудовые обязанности и до этого момента исчез без каких-либо уважительных причин.

Читать ответы (1)

Как производить перерасчет за пропущенные дни при больничном ребенка - по больничному листу или табелю воспитателя?

Если ребенок был на больничном, как должен проходить перерасчет за пропущенные дни: по больничному листу или табелю воспитателя? Часто эти 2 документа очень разнятся, в табеле указывается меньше пропущенных дней и компенсацию расчитывают по табелю.

Читать ответы (1)

Крайний срок отказа работника от продолжения работы в изменившихся условиях и порядок его оформления

1.Когда крайний срок отказа работника от продолжения работы в изменившихся условиях (ст.74 ТК РФ) ? 2. Как, когда и каким образом этот отказ оформляется? 3. Конклюдентные действия в данном случае могут иметь место? (работник просто не вышел на работу в связи с изменившимися условиями работы по истечении 2-месячного срока после ознакомления с уведомлением?

Читать ответы (1)

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Читать ответы (1)

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."

Статья 122 ТК РФ "О порядке предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков" гласит: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев." Может ли работодатель отказать в предостовлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если я непрерывно отработал ровно шесть месяцев, объясняя свой отказ "тяжелым финансовым положением" или иными подобными объяснениями? Заранее спасибо за ответ. Николай.

Читать ответы (1)

Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?

Слесарь МУП «Водоканал» по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении. Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?

Читать ответы (2)

Начисление по больничному - задержка и возможное неправильное начисление зарплаты

Работник был на больничном 2 недели, В табеле проставлены "б", табель сдан за месяц, но больничный работник предоставил несколько позже. Как и когда начисляется по больничному? Правильно ли то, что работник получил полную зарплату за месяц, т. К. Бухгалтер говорит, что у меня не было больничного, когда я начисляла зарплату?

Читать ответы (2)

Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска для слесаря МУП «Водоканала» после шести месяцев работы и отказано

Слесарь МУП «Водоканала» Колесов по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал своё решение тем, что в течении этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении. Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?

Читать ответы (3)

Вопросы по учету рабочего времени и оплате табеля при работе через трое и возврате на работу после больничного

Интересует вопрос по учету рабочего времени табель оплаты при работе сутки через трое. И как должен выходить на работу работник, если был на больничном, врачом обозначен день выхода на работу, а по графику у работника идет выходной. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать необходимость БЛ после отсутствия на работе - опыт работника