Может ли начальник определить казарменное положение на время самоизоляции - вопрос законности

На время короновируса начальник училища посадил командиров курсантских подразделений на казарменное положение, остальные военнослужащие спокойно проживают дома и с утра прибывают на службу! На сколько это законно?

Военнослужащего по контракту, отправляют в учебный центр, обязан ли он заступать в суточный наряд, если по месту прибытия определяют казарменное положение? И должен ли он жить на казарменном положении?

Я курсант, посадили на кащарменное положение из за того что один курсант в подразделении попался с алкоголем, а дома жена с ребёнком и плюс ещё находится в положении, что делать? Посадил начальник курса.

В Указе Президента РФ от 19.08.2013 г. №686 нет ничего о казарменном положении... Какими документами регулировалось казарменное положение в г. Сочи в период проведения зимних Олимпийских игр в г. Сочи в 2014 году?

Я военнослужащий и в связи с режимом самоизоляции нас планируют перевести на казарменное положение У меня в семье есть мать инвалид пенсионер и не совершеннолетняя сестра как мне отказаться от казарменного положения что бы быть с ними.

Законно ли казарменное положение в мирное время в частях постоянной боевой готовности?

Должен ли работодатель доплачивать начальнику подразделения, если в подразделении вакантны должности главного инженера и инженера и никто не исполняет за них обязанности, все делает сам начальник подразделения. Заранее благодарен.

Я работаю в организации, в организации существует несколько подразделений. Работаю инженером, оформлен по трудовому договору, договор заключен с директором организации. Договор рамочный, без указания обязанностей, только должность и подразделение. В развитие мне полагалось ознакомиться с положением о подразделении с функционалом и должностная инструкция. В конечном должностная появилась только через несколько лет. Но вопрос не в этом. С недавних пор начальник подразделения решил что я как инженер должен взять на себя работу с информацией которая связана с гос тайной, т.е. 2 формы допуска по соответствующему законодательству РФ. К сведению. С этой информацией я работаю все это время и никаких вопросов по поводу статуса информации не было. Начальник подразделения решил данный статус внести в должностную инструкцию. . Я не согласен на такой поворот событий так как данный статус информации приведет к ограничению моих конституционных прав на передвижение, а именно я не смогу предпринимать поездки за границу. Если я не соглашусь, то начальник подразделения собирается ссылать на невыполнение обязанностей в подразделении и принять процедуры к увольнению. Вопрос 1: как начальник подразделения может мне задекларировать данные функции с секретными объемами, ведь в трудовом договоре со мной не было об этом не слова, к тому же другие инженера в моем подразделении не будут иметь такого пункта в своих должностных инструкциях. Вопрос 2: если же все таки начальник подразделения выпустит такую инструкцию с регламентом использования статуса информации, какие действия я могу предпринять, как организационные так и судебные.

В одном из пунктов доверености написано "В соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами осуществлять кадровую работу в отношении работников. А именно: подписывать приказы... (за исключением приказов о приеме на работу...). В вопросе обсуждаю доверенность не Работодателя, а именно доверенность руководителя структурного подразделения. Где указано это ограничение. Такая сложная подчиненность в организации - в подчинении у моего работодателя работает начальник подразделения, которому доверенность на работу выдал вышестоящий руководитель моего Работодателя. В трудовом договоре есть подпись Работодателя (что мной не обсуждается)-и "Согласовано" начальника подразделени. Интересует именно "Согласовано" начальника подразделения. Вопрос-формулировка "за исключением приказов о приеме на работу" давала право начальнику подразделения в трудовом договоре работника подписывать свое согласие? Или в его доверенности должно быть прописано это право?

Мне нужны образцы приказов, о разработке структурного подразделения, внутреннего подразделения, об утверждении положении, о создании структурного подразделения.