Увольнение без выплаты заработной платы неофициально трудоустроеных.

Тогда Вам должны оплатить по договору оказания услуг, если нет, то опять же в суд о взысканию задолженности. Но в некоторых случаях можно и гражданско-правовой договор признать трудовым.

Да вы можете это сделать.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

В вашем случая возможно применить 3 месячный срок, но будьте готовы что ответчик будет наставать на пропуске срока.

Если вам нужна конкретная помощь пишите понравившемуся вам юристу в личку.

Здравствуйте!

Вам нужно обратиться в районный суд с заявлением о признании отношения трудовыми и выплатой заработной платы. Госпошлина не нужна. Напишите мне в ватсап, я скажу, что нужно делать и сколько денег Вы получите.

Я думаю, по данному вопросу вам может написать исковое заявление любой специалист. Обратитесь к нему в личном сообщении, что бы как-то обозначить ваши деловые взаимоотношения. Если вам необходим представитель, то обратите внимание на юристов в вашем городе и также обратитесь в личном сообщении.