Могут ли меня уволить по собственному желанию по напечатанному на ноотбуке заявлению с моей подписью (обычной, от руки) сфотографированному на сотовый телефон и отправленному по электронной почте работодателю?
Здравствуйте!
Заявление об увольнении по собственному желанию, направляемое работодателю по электронной почте, должно быть заверено вашей электронной подписью. Если нет электронной подписи, то заявление не будет действительным.
Можно направить отсканированный текст, напечатанного и подписанного собственноручно заявления, если он будет заверен электронной подписью.
Если у вас нет электронной подписи, то заявление можно отправить работодателю почтой с уведомлением о доставке.
Спросить
Способ отправки заявления об увольнении выбирает сам работник. Данное право утверждено письмом Роструда № 1551-6. Заявление, отправленное в электронном виде, имеет равную юридическую силу с документом, представленном на бумажном носителе. Данное право предусмотрено ФЗ от 22.03.2011 "Об электронной подписи". Главным требованием является наличие цифровой подписи, заверенной у нотариуса. Если работник первоначально составил заявление в письменной форме и заверил его своей подписью, а после этого отсканировал и отправил по электронной почте, то в такой ситуации увольнение будет неправомерным.
Спросить
