Как получить выплаты после увольнения по сокращению штата в частной строительной организации?
Работала в частной строительной организации с 2009 года. Так получилось, что хозяин фирмы был вынужден продать организацию. Это произошло в конце 2018 года. Я также работала в этой фирме, насчет увольнения не было даже намека. И вдруг в начале марта 2020 года руководитель заявил, что с завтрашнего дня я могу не приходить на работу. Запись в трудовой у меня стоит по сокращению штата. Я встала на учёт в центр занятости и там мне сказали, что выплаты будут только через три месяца, а те три месяца должен выплачивать руководитель организации. Они не хотят этого делать. Что в таком случае мне делать?
Здравствуйте, Наида. Начнем с того, что вам незаконно уволили. О сокращении в связи с сокращением численности или штата работников, в соответствии со ст. 180 ТК РФ, вас должны были предупредить за два месяца. Поэтому, в случае несогласия с фактом увольнения, вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Если Вам надо получить только невыплаченную заработную плату, то Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация