Нарушение ТК РФ - жалоба на работодателя после увольнения без выплаты зарплаты

19.04.2020, 01:37

• г. Воронеж

Вопрос о трудовом праве. Три месяца назад муж устроился на работу к ИП. Как и полагается стал от работодателя требовать оформить его в рамках ТК РФ. Работодатель откладывал это дело под любыми предлогами. Время шло, муж работал, как говорится "на честном слове", з/п платилась во время. Но случился небольшой конфликт между напарником мужа и работодателем, в споре данного конфликта напарник озвучил свое желание уволиться. Муж поддержал решение коллеги, т.к. спор разразился из-за несоответствия заявленных работодателем условий труда с реальными. После этого работодатель отказался выплатить им обоим заработанные деньги за полмесяца и указал на выход. Теперь мы хотим написать жалобу. Из доказательств, что муж работал у него, кроме актов о выполнении работ (он устаивался в должность монтажника окон/дверей и пр.) больше ничего нет. Подскажите куда нам обратиться с жалобами? На какие статьи ТК опираться? Дело в том, что сумма, которую задолжал работодатель далеко немаленькая поэтому хотелось бы справедливости.

Читать ответы (1)

Куда обратиться с жалобой
Доказательства работы
Выполнение работ

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

19.04.2020, 01:50,

г. Петрозаводск

Уважаемая Юлия Сергеевна!

Жалобы вашему мужу не помогут, так как только в суде возможно при наличии оснований (доказательств) в соответствии со статьями 3, 67 Трудового кодекса РФ признать отношения вашего мужа с этим ИП трудовыми. Более подробно об этом можно будет ознакомиться здесь www.9111.ru

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение ТК РФ - жалоба на работодателя после увольнения без выплаты зарплаты

Воронеж - онлайн услуги юристов