Несоблюдение трудового законодательства - что делать, если не предложили вновь вводимую должность?
• г. Красноярск
Спасибо. Вопрос по сокращению штатов, переименовали должность добавили функциональные обязанности, вручили уведомление об увольнении сокращении, вновь вводимую должность не предложили, на сколько это законно и куда обращаться.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.04.2020, 07:54,
г. Чебоксары
Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ, Любовь Анатольевна.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Альбина
28.01.2017, 21:31
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Читать ответы (3)
Александр
09.08.2015, 13:59
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Читать ответы (1)
Татьяна
23.08.2015, 17:21
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Читать ответы (2)
Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Белов андрей владимирович
25.02.2015, 18:18
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Читать ответы (1)
Михаил
18.03.2016, 10:52
Незаконные действия руководства при реструктуризации предприятия - перевод и сокращение должности И.О. начальника отдела
Читать ответы (2)
Надежда
01.05.2016, 19:23
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Ирина
18.03.2017, 18:37
Сокращение должности главного специалиста отдела - законно ли уведомление и правомерность выбора сокращаемого сотрудника?
Читать ответы (7)
Анна
21.01.2013, 19:42
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Читать ответы (1)