Меня уволили с организации по истечению срока действия договора с 13 марта 2020 года. Оставшиеся две донорские справки остались не оплачены, сданы они были в конце февраля зам. директору. Он про них забыл и отдал их в последний день увольнения. Теперь он утверждает, что их уже никто не оплатит. Что мне делать?

Здравствуйте, в вашей ситуации взыскивайте в судебном порядке.

Уволен по истечению договора и не оплачены донорские справки

Как отсутствие подписи на срочном договоре привело к увольнению - история бывшего машиниста буровой компании Востокгеология

Я работал с с июня 2019 года по март 2020 года в компании Востокгеология машинистом буровой. По срочным договорам. Каждый месяц продлевали. Но в феврале 2020 года договор прислали 27 февраля. За февраль месяц надо было подписывать задним числом. Прозевали они. я не стал подписывать. Отработал февраль. Работал я в Норильске. Выехав на межвахту домой отдыхать. Прислали уведомление о расторжение трудового договора с 31 марта 2020 г в связи с истечением срока действия.Cо мной кто выезжал полностью вахта их тоже уволили. Но они были в офисе компании и подписывали договора до 31 марта. Я договор за февраль и март в глаза не видел и не подписывал. Что можно у них высудить?

Читать ответы (10)

Как уволиться после окончания контракта - правда или мифы?

Подписал контракт на два года с учётом срочки. Контракт был заключён 10 февраля 2020 г, срочка закончилась 24 июня 2020 года. В 2021 в феврале продлил контракт, теперь хочу уволиться по истечению срока контрактной службы. Один человек сказал что могу уволиться как закончится контракт, а другой сказал что смогу уволиться лишь в тот день, когда у меня была точка. Теперь вопрос, кто из них прав.

Читать ответы (3)

Актуальность применения статьи 193 ГК РФ при пролонгации договора - когда начинается новый срок договора?

Ст 193 ГК РФ применяется только при окончании срока действия договора? А если этот договор был до истечения срока пролонгирован, то новый срок договора по доп солглашению о пролонгации начнется когда. Например: договор заканчивается в воскресенье 02 марта, ранее 20 февраля было заключено доп соглашение о пролонгации на новый срок, то дата начала нового срока будет 03 марта или 04 марта, тк согласно ст 193 ГК РФ последний день срока, приходящегося на нерабочий день переносится на следующий рабочий день.

Читать ответы (2)

Невыводимые наличными - хранение и использование неснятых денежных средств по окончании подряда

Работник работал в организации по договору подряда. По окончанию срока договора подряда (февраль 2010) ему была рассчитана причитающая сумма ден. средств. В договоре предусмотрено условие, что ден. средства выплачиваются наличными. Однако до настоящего времени работник не пришел в организацию за данными ден. средствами. Сколько организация должна хранить данные денеж. Средства и сможет ли она по истечению 3-х летнего срока зачесть их себе в доход?

Читать ответы (1)

Суд признал незаконное увольнение работника и возмещение упущенной выгоды за прогулы до переписания приказа

У меня контракт на 1 год по 31 марта 2012 года. Меня уволили 30 марта 2012 года по истечению срока действия контракта. Суд признал увольнение незаконным и изминил формулировку увольнения на увольнение по требованию работника в связи с нарушением нанимателем заканадательства по труду. Решение суда вступило в силу 2 мая 2012 года. Организация переписали приказ и уволили меня 2 мая 2012 года. Могу ли я в суде просить оплату за вынужденный прогул с 30 марта по 2 мая? В каких случаях срочный договор переходит в бессрочный на неопредиленный срок?

Читать ответы (1)

В последний день трудовую мне ни кто не отдал и не отдали расчет.

Я написала заявление за 2 недели на увольнение и директор подписал, зарегистрировали входящую корреспонденцию и начала отработку. И вот в последние дни он заболел и ушел на больничный на 10 дней. В последний день трудовую мне ни кто не отдал и не отдали расчет. Сказали что директора нет и некому подписать трудовую и приказ на увольнение и потом как-нибудь заберешь свою трудовую причем смеясь было это сказано. А завтра мне уже на новую работу идти и они прекрасно это знают. Насколько ли правомерны их действия если директор болен? Что делать?

Читать ответы (3)

Увольнение по сокращению штата

Увольнение по сокращению штата. Накануне дня увольнения (за день до) работник предоставляет донорские справки и заявления на три дополнительных дня отдыха. Работодатель предоставляет один день отдыха. И в этот день производит увольнение, уведомив работника по почте (причем почту в выходной работник не читал). Остальные два донорских дня работодатель проигнорировал. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Как определить дату увольнения аудитора после закрытия организации и смены директора?

В аудиторской организации было 2 учредителя с долями по 50%., один из которых был ещё и директором. В сентябре 2020 года организацию исключают из СРО. В феврале 2021 года умер учрелитель он же директор. Офис был закрыт, деятельности не было, с родственниками связаться было не возможно, чтоб забрать трудовую книжку. Я числилась в вышеуказанной фирме рядовым аудитором. Чтобы не потерять аттестат, я вынуждена была устроиться с 1 марта 2022 года в другую фирму, где мне завели электронную трудовую новую книжку. Теперь, в сентябре 2022 года объявляются родственники умершего директора учредителя и говорят, что они могут уволить меня только с 1 июня 2022 года, так как с этого числа второй учрелитель взял на себя полномочия директора. Вопрос: когда должны были уволить меня как аудитора: 1.когда исключили фирму из СРО (она не имела право уже работать как аудиторская), 2. Когда умер директор Февраль 2021? 3. Каким образом можно меня уволить из фирмы до 1.марта 2022 года надлежащим образом, чтобы у меня не было накладки в датах по трудовой старой и новой электронной и ч сведениях СРО (я числюсь с 1.03 22 работающей по новому места работы)?

Читать ответы (2)

Потеряла ли я выплату за февраль после увольнения по ликвидации организации?

31 декабря 2021 г меня уволили по ликвидации организации пособие за январь выплатили сразу, за февраль заявление не написала сказали организация выплатит, за март (третий месяц) принесла справку с биржи (после увольнения сразу стала на биржу), в бухгалтерии мне сказали, что за февраль я выплату потеряла они правы?

Читать ответы (2)

Как правильно уволить работника без отработки - случай со сторожем, болевшим на больничном листе от ковида.

Как правильно уволить основного работника, сторожа? Работник был на больничном с конца февраля по март 2022 г. включительно. Код 01. Он утверждает, что болел ковидом и в связи с осложнениями здоровья, увольняется. Принес больничный лист по сегодняшний день включительно, 29.03.2022 г. И сразу же отдал заявление на увольнение с 30.03.2022 г. Заявление подписано сегодняшним днем, 29.03.2022 г. Заранее о своем увольнении он не предупреждал. Отрабатывать он не хочет две недели и наша организация согласна уволить его без отработки. На работу 30 марта он выходить не планирует. Какую дату увольнения мне ему поставить в трудовой книжке и отправить СЗВ-ТД в ПФ? 29.03.2022 или 30.03.2022 г.?

Читать ответы (5)

Уволен по истечению договора и не оплачены донорские справки - что делать?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Как отсутствие подписи на срочном договоре привело к увольнению - история бывшего машиниста буровой компании Востокгеология

Как уволиться после окончания контракта - правда или мифы?

Актуальность применения статьи 193 ГК РФ при пролонгации договора - когда начинается новый срок договора?

Невыводимые наличными - хранение и использование неснятых денежных средств по окончании подряда

Суд признал незаконное увольнение работника и возмещение упущенной выгоды за прогулы до переписания приказа

В последний день трудовую мне ни кто не отдал и не отдали расчет.

Увольнение по сокращению штата

Как определить дату увольнения аудитора после закрытия организации и смены директора?

Потеряла ли я выплату за февраль после увольнения по ликвидации организации?

Как правильно уволить работника без отработки - случай со сторожем, болевшим на больничном листе от ковида.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59