Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Первую неделю по устному указанию заведующей находилась дома. Работодатель не хочет теперь оплатить эту неделю.

20.04.2020, 20:29
• г. Калининград

Первую неделю по устному указанию заведующей находилась дома. Работодатель не хочет теперь оплатить эту неделю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если Ваша организация попадает под Указы Президента и Вы должны сидеть дома, то зарплату Вам обязаны заплатить. В соответствии с Указами Президента нерабочие дни установлены с сохранением за работниками заработной платы. В случае отказа работодателя платить зарплату вы имеете право подать заявление в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
29.11.2016, 15:59

Заголовок - Магазин не работал две недели - что произошло и как компенсировать недоработку?

Магазин не работал две недели: первую неделю поставили выходные, а вторая неделя простой. У нас суммированный учет рабочего времени, теперь у меня недоработка которую работадатель требует отработать в декабре. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 22:03

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Иван
02.05.2010, 13:06

Действия работодателя при подписании приказа о сокращенной рабочей неделе без уведомления работника

Работодатель хочет, чтобы работник подписал приказ о сокращенной рабочей недели. При этом никаких уведомлений работнику не вручали! Имеет ли право работодатель на такие действия? Что надо потребовать с работодателя в первую очередь?
Читать ответы (1)
Марина Воронова
06.07.2018, 12:57

Оплата за домашний режим в садике - почему требуют оплатить две недели, когда ребенок не посещал сад?

Неделю ребенок находился в больнице, после две недели на домашнем режиме, в садике требуют оплатить две недели что находились дома. Почему так, ведь ребенок не посещал сад?
Читать ответы (1)
Ирина
04.04.2020, 18:01

Продление отпуска на дни самоизоляции - правовые аспекты и документы.

Я находилась в отпуске 2 недели. В первую неделю съездила заграницу, а с начала второй находилась на самоизоляции 2 недели, есть электронный больничный лист. Должен ли продлеваться мой отпуск на дни самоизоляции? В каком документе это можно посмотреть? Спасибо.
Читать ответы (5)
Андрей
23.05.2013, 07:45

Как защитить свои трудовые права - возможен ли законный способ заставить работодателя оплатить работу?

Мы с напарником выполнили работу по устному договору. Работодатель отказывается оплачивать в полном объёме. Есть свидетели. Возможно ли законным способом заставить работодателя оплатить работу?
Читать ответы (7)
Лара
26.07.2016, 17:30

Отсутствие выплаты аванса за первую неделю отпуска - обосновано или нет?

Из 2-х первых недель июля я первую неделю находилась в отпуске без содержания. Вторую отработала полностью. Аванс 15 числа не выплатили, сказали: "ты же первую неделю не работала". Скажите, правильно ли это и должны ли они включить сумму за неделю в ЗП за месяц, которую дадут 1 числа?
Читать ответы (3)
Андрей
17.05.2020, 13:44

Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?

У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?
Читать ответы (3)
Жарас
13.03.2022, 17:33

Мы работали по устному договорённости теперь работодатель не хочеть платить заработанную плату что можно сделать на 5 человек.

Мы работали по устному договорённости теперь работодатель не хочеть платить заработанную плату что можно сделать на 5 человек.
Читать ответы (1)
Евгений
22.12.2012, 22:50

Судья определил график посещения детей, но что делать в месяцах с пятью неделями?

Судья вынес решение, что я могу видеть детей в первую и третью субботу месяца и второе и четвертое воскресенье, то есть четыре недели, а есть месяца, где пять недель, как считать эту пятую неделю? Жена не дает детей и говорит, что в пятую неделю я не буду видеть детей, так как она не хочет! Как мне быть? Есть ли закон счета недель посещения?
Читать ответы (6)