Продление отпуска по ст. 124 ТК РФ - проблемы с оплатой ЛН и разъяснения ФСС

• г. Саранск

Мною был оформлен отпуск с 02.03 по 30.03 (28 к.д.). Я ездила к родственникам за границу и по возвращении, 25.03 меня отправили на карантин и обязали взять больничный именно с 25 числа, хотя я предупреждала, что нахожусь в отпуске до 30.30. После выхода из карантина, мой отпуск был продлен, в соответствии с ст.124 ТК РФ, на 6 дней (с 25.03 по 30.03) и с отпуска я вышла 14 апреля на работу. Сумма оплаты за ЛН была меньше, чем должна была и я обратилась за разъяснением в ФСС. Там мне ответили, что те дни, которые я была в отпуске (т.е. с 25.03 по 30.03) они оплачиваться не будут, т.к. я получила отпускные и сослались на федеральный закон N 255-ФЗ. Как быть в данной ситуации? Потому что получается, что организация обязана продлить отпуск (согласно ТК РФ), а ФСС оплачивать эти 6 дней отказывается и эти дни я остаюсь без оплаты вообще!

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Напишите письмо в ФСС на имя руководителя с подтверждающими документами (приказом об отпуске) и что его перенесли.

Спросить

Юридический отдел ФСС сказал, что им все равно, продлен отпуск или нет. Дни отпуска не будут оплачиваться все равно.

Спросить

Вам правильно в ФСС сказали.

Если БЛ по коронавирусу (самоизоляции) пришелся на период очередного оплачиваемого отпуска, отпуск не продляется, соответственно эти дни не оплачиваются. Если БЛ по любым иным заболеваниям пришелся на период очередного оплачиваемого отпуска, отпуск продляется на количество дней нетрудоспособности и оплачивается согласно ТК РФ.

Спросить

А можно уточнить, на основании чего не продлятся отпуск ЛН покарантину? Где есть распоряжении соответствующее или что-то еще? В 124 ст. ТК РФ такого разделения нет.

Спросить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Минтруд подтвердил, что если работник в период с 30 марта по 30 апреля находился в очередном оплачиваемом отпуске (то есть отпуск попал на карантин), то отпуск на эти дни не продлевается (Разъяснения Минтруда от 02.04.2020). То есть отпуск считается израсходованным в общем порядке. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Видимо вы не совсем внимательно читали мой вопрос и разъяснение Минтруда. Здесь совершенно не совпадают ситуации. И мой отпуск был до 30.03.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов

Лариса
26.03.2020, 11:50

Карантин и отпуск - правила выдачи больничного и возможность их сочетания

Я вернулась из-за границы. Сейчас нахожусь на двухнедельном карантине. Больничный по карантину выписан на следующий день, после возвращения, но на это время я ещё находилась в отпуске. Правильно ли выдан больничный или его надо было оформлять после окончания отпуска? Можно ли прерывать отпуск на время больничного по карантину?
Читать ответы (2)
Эльвира
20.04.2020, 17:49

Оплата больничного в период отпуска - правильная практика работы работодателя.

Во время очередного отпуска оформила больничный по карантину (после возвращения из-за границы). Часть отпуска пересеклась с больничным и работодатель соответственно перенес мне эти дни отпуска на период после больничного, но оплатил по больничному только те дни, которые не попали на отпуск. Звонила в Роспотребнадзор, сказали что больничный оплачивается полностью и если попал на отпуск, то отпуск переносится. В ФСС сказали, что отпуск не переносится и больничный во время отпуска не оплачивается. Как должен оплачиваться больничный, если он пришелся на отпуск и отпуск был перенесен?
Читать ответы (1)
Надежда
01.04.2020, 05:31

Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?

В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.
Читать ответы (2)
Мария
10.04.2020, 10:07

Можно ли продлить отпуск после карантина по согласованию с руководством?

Сейчас нахожусь на карантине официально и дадут больничный, работаю в больнице, с 7 числа должен был быть отпуск, отпускные мне перечислили, могу ли я продлить отпуск на эти дни которые была в карантине,? Или это только по согласованию с руководством.
Читать ответы (1)
Александр
28.04.2020, 04:33

Карантин после командировки - могу ли я продлить отпуск из-за коронавируса?

Я военнослужащий. Прибыл с служебной командировки 18 апреля в Владивостоке мне выдали постановление о карантине т.к летели транзитом через Москву. Ко мне приходят врачи через каждые три дня, полиция проверяет каждый день в разное время соблюдаю ли я карантин. С 20 апреля меня дистанционно по телефону уведомил начальник что я в отпуске с 20 апреля. На карантине нахожусь дома. По окончанию карантина гражданская поликлиника выдаст мне больничный лист. Вопрос: могу ли я продлить отпуск на количество дней карантина (из за коронавируса) ?
Читать ответы (2)
Екатерина
01.04.2020, 12:41

Как правильно оформить отпуск в условиях карантина и декретного отпуска?

Нахожусь в отпуске 56 дней)я, учитель) с 19.02 по 15.04.20...С 16.04 начинается декретный отпуск. Сейчас неделя карантина.. Отпуск продлить не могу, там декретный, а могу ли оставить эту карантинную неделю как не использованную неделю отпуска.. Как лучше поступить? И не буду ли я должна организации, отпускные же заплатили?
Читать ответы (1)
Лилия
24.02.2014, 11:43

Отказ от продления отпуска и увольнение - права и обязанности работника

Ситуация такая - нахожусь в очередном отпуске (28 дней), отработав 12 месяцев. Через неделю отпуска взяла больничный лист (14 дней). За неделю до окончания отпуска звонят с работы и хотят отозвать меня из отпуска, а те дни, которые недогуляля + больничный (отпуск должен быть продлен за счет этих дней) - предлагают компенсировать отгулами в дальнейшем или пересчитать отпускные и удержать их с меня (хотя полный год отработан и оснований для пересчета нет). Решила написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: могут ли меня обязать отработать 2 недели перед увольнением и пересчитать отпускные? И как вообще действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)