Я работаю в АО Торговый дом "Перекресток" поваром производства. В связи с коронавирусом производство закрыли с 28 марта. Нас обязали написать заявления на отгулы и на отпуск.12 апреля я должна была выходить на работу. Производство не работает. Карантин. Мнесказали, сиди дома, мытам отгулы проставим и всё.То есть без оплаты. Вчера обьявили, что сидеть намаж до 1 июня. А может и больше. Без оплаты. Потому что это АО.Не увольняют, не сокращают и не платят. То есть, я без работы, без денег, без трудовой книжки. Без возможностей заработать хоть что-нибудь. А как жить? Как оплачивать комуналку, кредит? Все меры поддержки государства-мимо. Как поступить правильно, грамотно, в рамках закона? Благодарю.

Нас обязали написать заявления на отгулы и на отпуск.12 апреля я должна была выходить на работу.

Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?

В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить заявление об учебном отпуске на двух работах одновременно?

Ув юристы подскажите. Ушел в отпуск на старой работе в количестве 66 дней (я с севера у нас большие отпуска). За это время нашел более выгодную работу. Там меня оформили без трудовой по срочному договору и тут же отправили в заполярье (на новой работе написал заявление о принятии меня без трудовой книжки так как она находится на прежнем месте работы). Находился в Заполярье дольше чем планировалось и в связи с этим не успел написать завление об увольнении на старой работе. 28 марта я прилетел в город с командировки, а 29 марта (работаю сменами на старой работе) выхожу на старую работу работу. С 1 апреля начинается учебный отпуск. Могу ли я написать заявление об учебном отпуске на двух работах одновременно?

Читать ответы (1)

Заставляют написать заявление на отпуск в период карантина - нарушение прав или необходимая мера?

В связи с короновирусом руководство завода отправил на 2 недели на карантин с 1 июня по 15 июня. По выходу на работу меня заставили написать заявление на отпуск на период карантина. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность получения полного оклада в условиях простоя производства и права бухгалтера на перевод на почасовую оплату

Я работаю на производстве операционистом (составляю отчеты производства за каждый день). В связи с кризисной ситуацией, на нашем предприятии жесткая экономия, денег нет на сыръё и материалы - работы для производства нет. Часто производство простаивает и рабочих цеха выводят на простой, оплачивая им 2/3 от средней заработной платы. Все рабочие цеха получают сдельную зарплату, а я оклад. Главный бухгалтер заставляет меня тоже выходить в простой, т.к. производство не работает или работает частично, поэтому моей работы тоже мало или практически нет. Могу ли я не подписывать приказ о простое, а выходить на работу и отсиживать своё рабочее время, чтобы получать полностью свой оклад? Премии, которые обещали всегда платить полгода не платят и вдобавок главный бухгалтер грозится меня перевести на почасовую оплату. Имеет ли она на это право? Ответьте пожалуйста на эти 2 вопроса. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить.

Я работаю бухгалтером, поэтому приходится в новогодние праздники выходить на работу, чтобы закрыть год с более точными данными. Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить. По закону как? Нам предложили оплату в одинарном размере + отгул. Но нам отгула не нужны, с нашим объемом работы это не реально пойти в отгул. Спасибо!

Читать ответы (3)

Что делать, если работодатель не оплачивает отпуск в связи с COVID-19 - ситуация с администратором гостевого дома.

Прошу помощи! Не знаю как поступить. Пол года отработала на частника (ИП) администратором гстевого дома. В связи с указом президента о мерах по борьбе с кароновирусом гостевой дом закрыли с 1 апреля по 1 июня 2020. С 1 апреля вынудили взять оплачиваемый отпуск 14 дней, сейчас должна написать заявление на отпуск без содержания до 1 июня (еще не факт, может и дольше). Оплачивать или как то помочь эти два месяца конечно не собираются. Можно ли расчитывать на помощь государства в данной ситуации?! Может уволиться и оформиться в Центр занятости?! Там говорят, что только 75% от моего заработка оплатят (у меня минималка была 12130 в месяц). Как поступить не знаю! Заявление надо писать сегодня или на отпуск или на увольнение. Не могу принять правильное решение ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (1)

Медсестра дневного стационара - закрыли на карантин, отправили в отпуск, но что дальше?

Работаю медсестрой дневного стационара. Закрыли на карантин с 30 марта, т.к не работы отправили в очередные отпуска. Поовомерно ли это. Насколько я понимаю если закрыли на карантин должны платить минимальную зп на время карантина. Вот получила 19000 тыс отпускных, и до конца месяца сиди в очередном отпуске, а что дальше?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не принимает заявление на выход из декретного отпуска?

Планирую выйти на работу из декретного отпуска досрочно. Уведомила об этом работодателя устно ещё в январе. С первого апреля хотела приступить к работе, но в конце марта все закрыли на самоизоляцию, поэтому заявление написать не успела. Сейчас же кадры работают, руководитель мой в курсе, что я хочу выйти. Они меня не вызывают написать заявление. Хотят сначала оформить перевод той сотрудницы, которая временно на моей ставке. Как правильно мне поступить? Второй месяц сижу дома без пособия и без ЗП.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нас обязали написать заявления на отгулы и на отпуск.12 апреля я должна была выходить на работу.

Краснодар - онлайн услуги юристов