Требуется ли страховка от клеща для работы на территории с растительностью?

Есть основная работа и работа по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству, но отрабатывать 2 недели не хочу и не могу. Возможности договориться нет, чтобы не отрабатывать 2 недели. Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет. Какие рычаги давления есть у работодателя? Что он может применить по отношению ко мне?

У меня разрывной график работы на автобусе с 6.30 и до 10.30 потом обед до 15 и с 15 до 19.00 рабочее время работа связана с доставкой рабочих к месту работы и обратно может ли работадатель привлекать меня к работе другого формата после того как я доставил рабочих к месту работы и у меня осталось примерно час рабочего времени к другим работам не связанным с моими обязаннастями водителя например косить траву.

Укусил клещ на работе, вечером пришёл с работы, а на утро обнаружил клеща и пошёл в мед пункт на работе, те направили меня в санпропускник, а когда я пошёл, со мной связался главный инженер и попросил не говорить, что это произошло на работе... Работаю в ОАО РЖД.

Я хотела бы устроиться на работу по внешнему совместительству, т.е не в той организации, где у меня основная работа. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)? Может ли работодатель в трудовом договоре по совместительству назначить свободный график работы без привязки к офису? Может ли он предоставлять оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе? И должны ли оба работодателя быть в курсе того, что я работаю на двух работах? Не скажется ли наличие договора на работу по совместительсву на изменение условий работы по основному месту работы? Заранее спасибо.

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?

Скажите, пожалуйста, как должен работать дворник? Детом, в весенне-осенний период объем его работы не сопоставим с объемом работы в зимний период. Оплата же одинакова за работу. На территории образовательного учреждения предусмотрена работа 2 дворников. Можно ли обязать одного дворника убирать территорию, если летом только нужно подмести, осенью убрать листву, весной прибрать территорию. Объем работы значительно меньше, чем зимой. Зарплата должна соответствовать объему и качеству работы. И какой есть норматив по территории для одного дворника?

Ребенок в возрасте 15 лет устроился на работу, на работе дали указание лопатами срезать траву Борщевик а потом сложить срезанную траву в кучу. Для работы выдали тряпичные перчатки. Итог на следующий день на руках ожоги от травы. Меня интересует ответственность работодателя.

Я работаю мерчендайзером (работа передвижная на определённой территории), написала заявление на увольнение. Потом отозвала заявление, но за это время нашли человека на мою территорию по работе. И теперь работодатель отправляет меня на другой конец Москвы. В договоре чётко не прописана территория работы, но у меня всегда был маршрутный лист, и на протяжении 8 месяцев работы он не менялся. На чьей стороне здесь закон? Имеют ли право меня переместить на другую территорию?

Если на работе требуют заполнения деклорации о доходах, обязательно ли в ней указывать вторую офоциальную работу? Я работаю заместителем директора, вторая работа - инженер по охране труда. Работодатель требует моего увольнения со второй работы мотивируя это тем, что на руководящей должности совмещать нельзя. Второй работой я занимаюсь в свободное от основной работы время. Может ли работодатель уволить меня по причине отказа в увольнении на второй работе? Куда мне обратиться?