Вахта 30/30 с какого момента будет на числятся переработка, сверхурочные.

199₽ VIP

]Согласно трудовому законодательству, в исключительных случаях продолжительность вахты может составлять до трех месяцев (ст.299 ТК РФ). Изменение графика работы сотрудников "Газпром добыча [/b]Уренгой", трудящихся вахтовым методом, связано с постановлением губернатора Ямала "О введении режима повышенной готовности"", - уточнили в пресс-службе. В ГДУ не прокомментировали обвинения в экономии денег на перелетах, но выразили надежду, что вскоре комплекс мер можно будет пересмотреть. "Как только ситуация стабилизируется, комплекс превентивных мер, который реализуется в настоящее время, будет пересмотрен и изменен. Мы все заинтересованы в том, чтобы как можно быстрее вернуться к плановому графику работы", - резюмировали в компании. Ранее на сайте "Газпром добыча Уренгой" появилась информация о том, что с 21 марта продолжительность вахты увеличена до 90 дней. "Для поддержания социальной защищенности газодобытчиков, трудящихся вахтовым методом, в каждом месяце межвахтового отдыха им выплатят аванс в размере 0,5 установленного должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера", - уточнили в компании. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков в разговоре с Накануне.RU отметил, что ему неизвестно о сложившейся ситуации. Если она не согласована с работниками, им надо в случае отсутств Нефть (2020) | Фото: Накануне.RU "Газпром добыча Ямбург" до лета отменила все вахтовые авиарейсы Вахтовики компании "Газпром добыча Ямбург", работающие на месторождениях, останутся на месторождениях до лета. Генеральный директор компании Олег Арно до 1 июня отменил все вахтовые авиарейсы, сообщили Накануне.RU в компании. "Объясню причины. Согласно решениям региональных органов власти, вахтовый персонал, прибывающий в ЯНАО, должен пройти обсервацию в течение 14 дней в пунктах сбора и предварительное тестирование на коронавирус. Для того, чтобы вахтовые самолёты привезли сотрудников в начале мая, обсервация должна начаться уже сейчас: для тех, кто планирует прилёт 8 мая уже с 24 апреля. При этом во многих регионах ситуация с распространением инфекции не просто тяжёлая, а ухудшающаяся. Плато заболеваемости ещё не достигнуто", - говорится в опубликованном на сайте организации заявлении Арно. При возобновлении вахтовых рейсов в мае компании пришлось бы вывезти в неблагополучные с точки зрения эпидобстановки регионы 933 работника. "Примерно столько же человек сейчас собрать в этих регионах, поместить на 14-дневный карантин в гостиничных объектах и потом доставить в вахтовые поселки и на промыслы. Риск заражения в дороге возрастает кратно, причем это риск не только для работника, но и для членов его семьи (в случае полёта домой). Да, это очень непростое и непопулярное решение, но ответственность лежит на мне", - отметил Арно. При этом если работнику по каким-либо исключительным обстоятельствам всё-таки надо оказаться дома, он должен обратиться к своему непосредственному руководителю, а компания окажет "всю необходимую помощь". Напомним, по последним данным, за сутки в округе коронавирус подтвердился у шести человек. Всего на Ямале – 146 инфицированных.

При вахтовом методе работы работодатель обязан вести суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за 1 год

Правильно режим работы устанавливается графиком работ

в котором отображается переработка

Период пребывания на вахте не должен превышать 1 месяца, в исключительных случаях увеличивается до 3 х месяцев с учетом мнения представительного органа работников, но при трудоустройстве у вас в трудовом договоре отображена информация о месте работы, режиме работы и оплате в связи с тем, что произошли изменения условий труда то данное обстоятельство подпадает под переработку

Переработка оплачивается в соответствии со ст.152 ТК.

В связи с изложенным в вашей ситуации происходит нарушение ваших прав о чем направляйте жалобу в трудовую инспекцию за проведением проверки.

Здравствуйте Павел!

В настоящее время одним из основных специальных актов остаются Основные положения о вахтовом методе организации работ, утвержденные 31 декабря 1987 г. N 794/33-82, которыми урегулированы вопросы, не нашедшие отражения в главе 47 ТК.

Переработка сверх рабочего времени, предусмотренного графиком, является сверхурочной работой.

Форму сверхурочной работы, которой в соответствии со статьей 99 ТК признается работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период может приобретать переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени на вахте.

Если же в период вахты имело место привлечение к сверхурочной работе, то она должна компенсироваться в соответствии с правилами статьи 152 ТК (полуторным, двойным размером оплаты или в других формах).

Делаем выводы:

30 дней по графику - оплата стандартная

30 дней - работа в межвахту - оплата сверхурочной работы.

И так далее.

Я бы посоветовала Вам обратиться в Министерство труда и Прокуратуры для проведения проверки.