Как правильно оплачивать простой при отсутствии работника в отпуске без сохранения з/п?

• г. Иркутск

У нас на предприятии объявили простой, но работник ещё до этого ушел в отпуск без сохранения з/п. Правильно ли будет не оплачивать ему простой за период нахождения в отпуске без сохранения з/п?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Да имеете право не оплачивать ему простой раз он взял отпуск без содержания.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов