Как защитить свои права - выплаты при увольнении во время карантина
Наталья:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю продавцом в магазине одежды, трудоустройство официальное. С 29 марта 2020 года ушли на карантин, по всей видимости без сохранения заработной платы, руководство дало понять что денег нет. Заявлений ни каких перед уходом на карантин не писали. Сейчас руководство говорит о том что скорее всего вынуждены будут расторгнуть трудовые договора с нами, в связи со сложившимся финансовым положением. У меня есть не отгуленый, и не компенсированный отпуск, плюс в конце июня должна уйти официально в декрет. Такой вопрос, на что я имею права, на какие выплаты? Могут ли меня сейчас просто уволить или сократить? И если это будет ликвидация, могу ли я рассчитывать на декретные?
Ликвидация предприятия (если это не ИП) достаточно муторное заняти и за 2 не делается (да и за 2 года с трудом).
Посему обязательно напишите заявление на выплату положенных вам выплат (отпускные), при расторжении трудовых договоров работодатель обязан вам будет выплатить з/плату за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация