Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник сокращается 21.05.2012. С 02.05. по 21.05. находится в отпуске, а 18.05. берет больничный. Когда уволить? Спасибо.

21.05.2012, 11:50
• г. Тверь

Работник сокращается 21.05.2012. С 02.05. по 21.05. находится в отпуске, а 18.05. берет больничный. Когда уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Уволить работника в Вашем случае следует на следующий день после закрытия больничного (если трудовой договор расторгается в связи с сокращением численности или штата работников, а не в связи с ликвидацией организации). При ликвидации допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги