Сестра работает в доме-интернате для престарелых инвалидов медсестрой. В связи со сложившейся обстановкой по коронавирусу с начала следующей недели всех работников перводят на вахтовый метод 14/14 дней. Сестра заступает на свою вахту с 12 мая этого года., а на период пока она будет дома в организации в приказном порядке заставили написать заявление на эти 14 дней в отпуск за свой счет. Справедливо ли поступает организация?

Вынужденный отпуск.

Всех работников заставили написать заявление на увольнение с переводом в новую организацию.

Я работаю в сфере ЖКХ. С начала мая сего года нашу муниципальную организацию передают во владения другим хозяевам. В следствии чего старая организация прекращает свое существование. Всех работников заставили написать заявление на увольнение с переводом в новую организацию. Буквально через пару дней обьявили что нужно теперь написать заявление по собственному желанию и потом заявление на прием на работу в новую организацию (хотя про прием они пока молчат). У меня вопрос: Законно ли это? Стоит ли писать это новое заявление или нет?

Читать ответы (1)

Из за коронавируса всех работников заставили написать заявление на две недели за свой счет без оплаты, законно ли это.

Из за короновируса всех работников заставили написать заявление на две недели за свой счет без оплаты, законно ли это.

Читать ответы (2)

Неправомерное увольнение и ограничение отпуска - анализ ситуации в организации

Законно ли? В организации проводится реорганизация и с июля месяца (через увольнение) работников переводят в другую организацию, а сейчас дают отпуск только частично (из расчёта на начало 2014 года), а часть до полного отпуска предлагают взять за свой счет. Причем, те кто ходили в отпуск в начале года, получили полный оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работники обанкротившейся организации вынуждены искать новое место работы - что делать тем

Моя сестра работает в организации, которая находится внутри другой. Несколько дней назад всем работникам организации объявили, что она - банкрот. Вместе с тем, всех работников, добровольно-принудительно заставили написать заявления об увольнении. Далее. Предложили пройти медкомиссию для перехода в основную организацию, по результатам, которой будут определены работники, которые будут трудоустроены. Сестра уже проходила комиссию, 2-мя месяцами ранее, заставили проходить заново, но, уже в поликлинике, относящейся к основной организации. Не прошла по слуху. Врач сказала, якобы у вас за 2 месяца слух испортился, хотя сестра работает в обанкротившейся организации уже несколько лет. Из 50-ти работников в основную организацию возьмут только 20 человек. Скажите. Пожалуйста. Что теперь делать работникам и сестре, которые останутся не в удел? Как им поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод работников - Законность требования нового работодателя на предоставление отпуска за счет работника

В организации происходит перевод работников в другую организацию. Новый работодатель вынуждает написать заявление на предоставление отпуска за свой счет. Законно ли это? Отпуск мне не нужен. Могу ли я не брать этот отпуск?

Читать ответы (1)

Организация на карантине - могут ли сотрудники подписывать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

В связи с сложившийся ситуацией в стране, и объявления карантина нашу организацию закрыли на карантин 30.03.2020. Организация является ИП. Сегодня 02.04.2020 всех сотрудников компании в приказом порядке попрасили подписать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, без сохранения заработной платы на 27 календарных дней. Можно ли отозвать или оспорить заявление, т. к заработная плата на время карантина должна сохраняться?

Читать ответы (2)

Выплатит ли организация компенсацию за неиспользованные дни межвахты мужу

Муж работал в организации вахтовым методом 2 месяца работает 1 месяц дома, но фактически сидел дома не месяц а всего две недели. За отработанное время накопилось 70 дней межвпхтового отпуска при увольнении организация должна выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни межвахты?

Читать ответы (1)

Определение порядка покупки обратного билета домой при увольнении вахтовым методом

Работаю вахтовым методом, продолжительность вахты 2 месяца. Отработал 1 месяц уже, планирую написать заявление об увольнении. С отработкой 2 недели получается что я отработаю не полную вахту. Обратный билет домой обязана покупать организация или только за свой счет?

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Продление вахты до конца июня - обязана ли организация уведомлять работников?

В связи со сложившейся ситуацией в стране мужа оставили на вахте до мая. Сейчас поговаривают оставить ещё на 45 дней т.е до конца июня. Обязана ли организация уведомить своих работников приказом о том что вахта продляется на такой то период времени и т.к идёт переработка опоачивать в двойном размере, или достаточно служебной записки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынужденный отпуск.

Рыбинск - онлайн услуги юристов