Уволена после болезни - что выбрать - перевестись или уволиться?
В магазине, где я работала, с 1 апреля убрали мою штатную единицу, т.к я до 24 апреля находилась на больничном, то выйдя сегодня мне в отделе кадров предложили работу в другом месте (другой город) или уволиться по собственному желанию. Мне в октябре будет 55.как быть?
Не имели права так делать. Советую написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
Спросить
Добрый день Виктория руководство магазина не имеет права с Вами так поступить. Перевести вас могут только с Вашего согласия. Напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Права на Вашей стороне.
Спросить
Как выбрать между сокращением штатной единицы и самостоятельным увольнением при поиске новой работы?
Мою штатную единицу сократили, но я ушла в очередной отпуск. Нашла другую работу. Какую запись лучше иметь в трудовой книжке: сокращение штатной единицы или уволиться по собственному желанию и выходить на новое место работы? Спасибо.
Переехала в другой город устроилась на работу в сентябре 2014, на время декретного отпуска сотрудницы. (Сама я прописана в другом городе) Сегодня мне инспектор отдела кадров сообщает, что я должна уволиться по собственному желанию, оказывается на работе сокращают штат... она меня заставляет. Что мне делать.
Как мне поступить: работаю в торговой сети, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во время отпуска мою штатную единицу убрали (сократили). Никто об этом не сообщал мне. 15 августа у меня заканчивается отпуск, намерена выйти на работу. Сегодня звонила своему региональному менеджеру, мне сказали, что мою должность реорганизовали и взять он меня не может. Позвонила в отдел персонала, мне сказали, что могут мне предложить ниже должность или повышение в другой магазин, который мне территориально не подходит или уволиться по собственному желанию. Их условия мне не подходят. Как мне быть?
Вам обязаны предоставить ваше рабочее место. тк сокращение запрещено до 3х лет ребенку ст.262 ТК.Пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьПросят уволиться по собственному желанию, иначе переведут штатную единицу в другой город и при отказе переехать уволят по статье. Подскажите, правомерно ли это?
Написав заявление об увольнение по собственному желанию, отдел кадров предложил перевод в другой магазин, я согласилась. Директор прежнего места работы дала подписанное заявление о переводе. Согласовав выход в новый магазин с директором, Ни кто ни сказал, ни сотрудник отдела кадров, ни директор, что я должна до перевода находится на рабочем месте в старом магазине, предыдущий директор ставит прогулы. Как мне быть? Что делать? Спасибо.
Лариса, я насколько понял, прогул поставили один. Пока нет приказа, работайте в старом магазине, как будет приказ - выходите в новый.
Относительно уже произошедших прогулов это на усмотрение работодателя, могут поднять вопрос об увольнении, могут "простить". Как минимум вычтут зарплату.
Я Вам уже отвечал на этот вопрос.
Спросить
Если я хочу уволиться по собственному желанию во время испытательного срока, а отдел кадров в другом городе, имею ли я право отработать три дня с даты, указанной в заявлении и отданное заведующий магазина, в котором работаю или ждать пока мое заявление отправят в другой город.
Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе, (в головном офисе) При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город?
При реорганизации предприятия предложили работу в другом городе, я не хочу в другой город, мне придется по собственному желанию писать или сократят меня?
Я работаю в крупной компании. У нас в городе находится только склад, соответственно все документы и отдел кадров в другом городе. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Как только я родила мою должность перевели в другой город. Обязаны ли мне предоставить место здесь или могут предложить переехать и тогда мне придется уволиться по собственному желанию. И как мне при отсутствии места добиться чтобы уволили по сокращению, чтобы получить компенсацию, чем уходить по собственному желанию?
Филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения не являются самостоятельными юридическими лицами (п. 3 ст. 55 ГК РФ). Следовательно, филиал организации не может считаться работодателем и случай изменения местонахождения филиала под действие пункта 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ не подпадает.
В такой ситуации трудовой договор с сотрудником может быть расторгнут на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Дело в том, что переезд филиала можно отнести к организационным изменениям условий труда, при которых изменение трудовой функции сотрудника не происходит (ст. 74 ТК РФ).
Увольняться по собственному желанию Вам нет никакой необходимости. Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В это период Вас никто не имеет права уволить.
Вашу должность не сокращали, поэтому оснований увольнять Вас по сокращению нет.
Все посмотрите в своем трудовом договоре с кем именно он заключен: с организацией, находящейся в Вашем городе или нет.
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе (в головном офисе). При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой в свой город пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город? И каким образом это сделать?
Да, можете. Напишите заявление и направьте его почтой заказным письмом с уведомлением.
Спросить
