Работаю в стационаре в терапевтич. Отделении. На данный момент нахожусь в отпуске, отделение полностью закрыли на карантин. Среди сотрудников выявили корону. Отделение открывается 30.04. ,а мне в этот день выходить на работу. Могу ли я уволиться без отработки, просто написав заявление на увольнение за два дня до выхода на работу.

Могу ли я уволиться без отработки, просто написав заявление на увольнение за два дня до выхода на работу.

Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?

В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.

Читать ответы (2)

Незаконное снятие совмещения и отказ в дежурствах - какие права у работника?

Работаю в больнице зав отделением и на 0.25 совмещение в другом отделении этого же стационара. На работу вмэто отделение приняты новые сотрудники, с нас сняли 0.25 ст, без уведомления, заявление о снятии 0.25 ст не писали. Теперь отказывают в дежурствах, объясняя это нетимением вакантных ставок. Сейчас там в отпуске 4 врача, дежурства ставят только внутренним совместителям того отделения. Говорят что если нам поставят, не могут оплатить, тк это работа в другом отделении. Насколько это законно?

Читать ответы (3)

Карантин в отделении - подтвержденный случай COVID-19 у пациентки, выплаты мед. работникам.

Три сотрудника в отделении заболели коронавирусной инфекцией. Отделение направлено на карантин. У всех сотрудников и пациентоов, находшихся на тот момент в отделении через 3 дня брали анализ мазок на корону. У одной пациентки подтвержден (но она в день наложения карантина в отделении была выписана домой, т. к. позволяло ее состояние, и выписана в связи с карантином, хотя сроки лечения позволяли еще находится в стационаре). ЕЕ подали в реестр больных коронавирусноц инфу\екцией. Клинически никаких проявлений не было. Положены ли мед. работникам выплаты?

Читать ответы (8)

Стационар на карантине - сотрудникам предложили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты

Я работаю в стационаре. В июне заболели сотрудники-ковид. Отделение закрыли на карантин с 15.06 по 25.06, оставив работать дежурную смену. Остальным сотрудникам в ультимативной форме предложили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на этот период, т.е. когда было закрыто отделение и запрещено выходить на работу согласно графика, иначе проставят прогулы.

Читать ответы (1)

Можно ли получить выплаты в инфекционном отделении по совместительству при выявлении коронавируса?

Пошла работать в инфекционное отделение по совместительству (основное место работы-приемное отделение. Я медсестра) в отделении выявили короноинфекцией, положены ли мне выплаты, как совместителю?

Читать ответы (1)

Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек

Работая зав. хирургическим отделением в стационаре, при клинике есть поликлиническое отделение. В поликлинике кадровые проблемы, и начальство издает приказ-1 ставка из моего отделения уходит в поликлинику, но обеспечивать работу этой ставки должен я, ротирую (меняя по 1 месяцу) врачей из хирургического отделения. При этом количество коек в отделении не меняется. Правомерно ли это? спасибо.

Читать ответы (3)

Вопросы отпуска - Можно ли уволиться без отработки после отпуска и как избежать этого?

В данный момент нахожусь в очередном отпуске, на работу выходить 23.05. , но я выходить не планирую, могу ли я уволиться без отработки? Когда я должен написать рапорт? И как можно избежать отработку?

Читать ответы (3)

Как быть, если дата увольнения совпадает с периодом карантина?

Я написала заявление на увольнение. Мне подписали его с отработкой 14 дней. Последний день отработки 7 апреля 2020 года. В связи с непредвиденным карантином, мне предложили уволиться без отработки. Но я отказалась, т.к. останусь без работы на весь карантин, потому что на новой работе куда я ухожу тоже карантин. Но карантин ведь могут продлить. Как быть в том случае если дата моего увольнения будет в дни карантина? Руководство уже звонили и сказали седьмого числа приехать и уволиться. Но мне кажется я не имею права в карантин приезжать на работу.

Читать ответы (2)

Вопросы по увольнению в отпуске - время подачи заявления и возможность увольнения без отработки

Сейчас в отпуске. С 15.04 выход с отпуска. Нашла другую работу. Подскажите, могу ли я сегодня же не выйдя ещё из отпуска написать заявление на увольнение? Либо это надо сделать в первый день выхода из отпуска? И могу ли уволиться без отработки? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Карантин в больнице - Можно ли привлекать сотрудников на самоизоляции к работе в другом отделении?

Я работаю в больнице, 12 апреля заболела врач, наш сотрудник, а через неделю выяснилось, что у неё +covid. Отделение закрыли на карантин, пациентов выписали, сотрудники на больнтчном по контакту на самоизоляции (дома). Но другое отделение в этом же корпусе не на карантине и функционирует. Имеет ли право работодатель привлеч сотрудников, находящихся на карантине по контакту, оказывать помощь в другом, незакрытом отделении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уволиться без отработки, просто написав заявление на увольнение за два дня до выхода на работу.

Иваново - онлайн услуги юристов