И еще вопрос положен ли машинисту котельных установок работающем на угле дополнительный отпуск и какой продожительностью?

• г. Москва

Здраствуйте у меня сложилась очень сложная ситуация. Дело в том что наша органицация меняет директора. Новый директор уволил всех работников которые работали по сезону (мы кочегары работаем на угле). Я работаю 10 лет на этом предпритии и не разу не увольнялся по моему заявлению переводили летом в слесаря по ремонту котельной. Первоночальный договор был оформлен на кочегара а потом после переводов со мной не заключали договора просто переводили с моего согласия то в кочегары то в слесаря. Сейчас я написал заявление о переводе в слесари но они отказываются подписывать даже причину отказа. Скажите пожалуйста как мне поступить дальше я не хочу терять эту работу ведь мне нечем будет платить ссуду а это значит у нас с ребенком заберут квартиру(хоть в петлю лезь извините меня) Могу ли я подать в суд на востановлении на работу и как это сделать. И еще вопрос положен ли машинисту котельных установок работающем на угле дополнительный отпуск и какой продожительностью? Очень вас прошу помогите мне советом я незнаю как дальше поступить. Буду очень Вам признателен!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина Геннадьевна
15.09.2014, 14:37

Различия между профессиями кочегар (машинист) котельной и истопника

Чем профессия кочегар (машинист) котельной отличается от истопника. Я работаю уже несколько лет в сельском доме культуры во время отопительного сезона кочегаром. В прошлом году должность кочегар котельной изменили на истопника. Это законно? И как снова вернуть должность машиниста-кочегара котельной?
Читать ответы (1)
Марина
02.10.2015, 16:36

Применение должностной инструкции машиниста кочегара для наложения дисциплинарного взыскания у зольщика

Муж работал зольщиком (таскал тачкой уголь и чистил топки от золы), а в допсоглашении прописано что машинист кочегар котельной на угле (образование 9 классов, не проходил ни стажировку, ни аттестацию и не имеет удостоверения машиниста кочегара). Имеют ли право применять к нему должностную инструкцию машиниста кочегара для наложения дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Сергей
12.12.2017, 14:36

Перевод с работы слесарем котельной на должность кочегара - как это отразится на записи в трудовой книжке и льготном стаже?

Я устроился на работу по профессии слесарь котельной, но на отопительный сезон меня перевели в кочегары на твёрдом топливе (уголь), и договор о переводе дали на руки. Будет ли мне записано в трудовой книжке что что переведён и работаю кочегаром, чтобы не терять льготный стаж?
Читать ответы (1)
Евгений
23.09.2016, 15:31

Отличие кочегара от истопника, норма часов для кочегара и дополнительный отпуск - вопросы работника

Нас (всех работников) перевели в другую организацию, и теперь нужно подписывать новый трудовой договор. Я работаю "машинист (кочегар) котельной на угле и сланце, в т.ч. занятые на удалении золы, 5 разряд", ранее предоставлялся ежегодный отпуск 28 дней, + 12 дней за вредность. В новом договоре этих 12 дней уже нет, сказали что мы по сути истопники, и доп. отпуск нам не положен. Котельная работает круглосуточно, нас 5 чел., в месяц выходит 144 часа. Начальство мотивировало это тем, что на вредном производстве больше нельзя... Исходя из вышеизложеного, у меня 3 вопроса: 1. Чем отличается кочегар от истопника? 2. Действительно ли норма часов для кочегара должна быть меньше? 3. Доп. отпуск - это по решению администрации, или же обязателен по закону? С ув. Евгений Ш.
Читать ответы (2)
Елена Викторовна
07.11.2013, 13:30

Несправедливость оплаты труда - мужу приходится брать обязанности кочегара, но он не получает доплат за ночные и праздничные смены

Мой муж работает в школе сторожем. На время отопительного сезона ему вменяют в обязанности работу кочегара угольной котельной. Оплату ночных и праздничных производят по основному месту работы (сторож), а как кочегару оплачивают только ставку 4178 рублей, ни ночных, ни праздничных не начисляют хотя смены не совпадают. В школе работают 3 сторожа и 4 кочегара. Правильно ли это.
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
26.05.2014, 08:15

Необходимость ведения записей в трудовую книжку при изменении должности от рабочего по ремонту до машиниста кочегара

Сколько нужно делать записей в трудовую, если работник оформлен рабочим по ремонту. А когда начинается отопительный сезон его переводят в машиниста кочегара котельной. Сейчас он числится машинистом кочегаром котельной. Работник написал заявление на увольнение.
Читать ответы (1)
Шахбан
21.11.2017, 19:37

Невыполнение приказа - Какую ответственность может нести директор школы в случае невыполнения приказа о назначении кочегара

Здравствуйте! К директору школы обратился гражданин с просьбой устроить его кочегаром. Он удовлетворил его просьбу и издал приказ о назначении. На работу кочегар не вышел, а вместо него попросил выполнять обязанности кочегара другому работнику. Директор забыл написать приказ об увольнении не явившему на работу кочегару и в платежных ведомостях числился не явившийся на работу. А деньги получал и роспись в ведомостях сделал фактически работавший кочегар. Фамилия другая, а роспись его и деньги получил фактически работавший. Ожидает ли директора школы какое-либо наказание за описанное действие? Спасибо!
Читать ответы (3)
Анатолий Ювиналиевич
16.03.2016, 18:35

Оценка работы слесаря на устранение шлакоудаления в не работающем котле - должен ли мастер принять выполненную работу?

Мастер котельной с утра на работе, дает слесарю-ремонтнику задание сделать планку шлакоудаления у не работающего котла. Когда слесарь сделал работу, должен ли мастер принять работу слесаря или нет.
Читать ответы (3)
Сергей
11.02.2014, 14:27

Наказание за питье на рабочем месте - подробности и вопросы о правомерности

Я работаю бригадиром (освобожденным) на предприятии железнодорожном. Вчера слесарь по ремонту вагонов и машинист тепловоза во время рабочей смены напились. Первым обнаружил пьяного машиниста мастер. Сразу доложил директору. Потом выяснилось, что пьян ещё слесарь. Я практически весь день находился на кране перегружал колесные пары. Освидетельствования медицинского машиниста и слесаря не было. Они сами написали объяснительные, что выпили на работе. С меня и мастера тоже потребовали объяснительные. В результате меня и мастера лишили премиальных. Соответственно виновных тоже. Оказывается мы должны были сообщить ещё когда они собирались пить, а не когда уже напились. Насколько правомерно данное наказание? Я являюсь председателем цехового комитета. Нужно для применения наказания согласия Председателя профкома предприятия?
Читать ответы (1)