Как выплата пособия по безработице связана с возвращением Постановления об удержании заработной платы?
398₽ VIP

• г. Ростов-на-Дону

Такой момент. Меня уволили из организации по сокращению. При этом в ФССП было возвращено Постановление об удержании с меня 50 процентов заработной платы, поскольку в этой организации я больше не числюсь и не работаю. Однако, по закону мне бывший работодатель обязан выплачивать 3 месяца пособие по безработице в размере среднего заработка. Скажите пожалуйста, он должен из этих денежных средств высчитывать 50 процентов, и передавать приставам, или нет, учитывая, что Постановление об удержании было возвращено обратно в ФССП. Спасибо большое!

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Удержание алиментов с выходного пособия при сокращении штата или ликвидации возможно только на несовершеннолетних детей! Дело в том, что такой вид дохода предусмотрен Постановлением Правительства №841 как доход, из которого удерживаются алименты на ребенка:

по алиментному соглашению, заключенному между родителями;

по судебному решению о взыскании алиментов.

Но другие виды алиментов – на жену, родителей, на совершеннолетнего ребенка-инвалида — из компенсации при увольнении не удерживаются! Такое правило имеется в ФЗ «Об исполнительном производстве».

Неисполнение этих требований со стороны администрации работодателя или отдельных его работников (например, руководителя или бухгалтера) влечет за собой административную ответственность в виде штрафа от 15 тысяч до 20 тысяч рублей (п. 3 ст. 17.14 КоАП).

Спросить
Это лучший ответ

Согласно ч. 4 сь. 98 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве"

4. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа:

1) после перечисления денежных средств в полном объеме;

2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;

3) по заявлению взыскателя;

4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

Поскольку работодатель с момента увольнения обязан вернуть приставу постановление, то у работодателя прекращается обязанность удержания средств. Пристав обязан обратить взыскание на счет должника.

Спросить

Здравствуйте Алексей!

Так как Постановление об ИП возвращено приставам, и его у него нет, то бывший работодатель не имеет право с вас удерживать алименты без Постановления ССП, без исполнительного листа. Поэтому бывший работодатель не должен с вас удерживать алименты из пособия по безработице.

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (в редакции от 02.12.2019), Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Всего доброго!

Спросить

Здравствуйте, Алексей! По закону должны были удержать, т.к. согласно ст.101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка не относятся к числу тех, из которых не производится взыскание. Т.е. говоря по-русски, должны были из этих сумм удержание произвести. Тот факт, что работодатель вернул исполнительный лист, не означает, что с остальных выплат удержание работодатель производить не будет. Ведь все основания и данные для удержания у работодателя есть. Если же не удержат, то считайте, что Вам повезло. В любом случае, чего не нужно делать, так это обращаться с этим вопросом к работодателю. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Спросить

Добрый день, в этом случае работодатель должен был произвести удержания из данных начислений необходимую сумму до вашего увольнения, если не удержал, то удержать их он уже не сможет по причине вашего увольнения. В соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ ст. 98 п.4. периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа: пп.2 при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;

Спросить

Добрый день

Выплаты, из которых нельзя производить удержания (кроме алиментов и возмещений в связи со смертью кормильца), перечислены в п. 1 ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ.

Выходное пособие, в данном перечне не названо, поэтому удержания из него правомерны

Выходное пособие является одной из выплат, из которых удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей (пп. «к» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, Письмо Минтруда России от 12.09.2017 N 11-1/ООГ-1816).

Спросить
Это лучший ответ

Нет, не должен, так как нет исполнительного документа, он его вернул в ФСПП, то есть нет исполнительного документа, нет взысканий.

Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства

Перспективы и риски судебных споров. Ситуации, связанные со ст. 70

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.06.2020 ч. 1 ст. 70 излагается в новой редакции (ФЗ от 21.02.2019 N 12-ФЗ). См. будущую редакцию.

1. Наличные денежные средства в рублях и иностранной валюте, обнаруженные у должника, в том числе хранящиеся в сейфах кассы должника-организации, находящиеся в изолированном помещении этой кассы или иных помещениях должника-организации либо хранящиеся в банках и иных кредитных организациях, изымаются, о чем составляется соответствующий акт. Изъятые денежные средства не позднее операционного дня, следующего за днем изъятия, сдаются в банк для перечисления на депозитный счет подразделения судебных приставов.

(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Перечисление денежных средств со счетов должника производится на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя без представления в банк или иную кредитную организацию взыскателем или судебным приставом-исполнителем расчетных документов.

(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Если денежные средства имеются на нескольких счетах должника, то судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает, с какого счета и в каком объеме должны быть списаны денежные средства.

4. Если на денежные средства, находящиеся на счетах должника, наложен арест, то судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает, в каком объеме и порядке снимается наложенный им арест с денежных сред.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Ирина
09.12.2013, 11:45

Ошибки в наименовании организации и отсутствие копии исполнительного документа

В организацию прислали по факсу постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с заработной платы работника алиментов. Имеются ошибки в наименовании организации, копия исполнительного документа у организации отсутствует. 1. Вправе ли организация не удерживать денежные средства с работника до получения подлинника Постановления или исполнительного документа? 2. Является ли основанием для отказа удержания ошибки в наименовании организации - работодателя работника? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
20.01.2020, 23:35

Как защитить свою заработную плату - что делать

Постановлением судебного пристава исполнителем о прекращении исполнительного производства на основании отмены судебного приказа Однако судебный пристав не отозвал постановление об обращении взыскания на заработную плату у работодателя Работодатель перечислил 50 заработной платы приставам Что нужно сделать чтобы работодатель не перечислял незаконные денежные средства из зарплаты Кто должен возвращать незаконно перечисленные денежные средства.
Читать ответы (1)
Михаил
28.07.2015, 08:54

Вопрос о правомерности утверждения юриста приставов относительно удержания алиментов и постановления об обращении взыскания.

08.04.2015 года вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату в размере 20 %. Возвращено в связи с наличием на удержании в бухгалтерии по месту получения Ваших доходов нотариального соглашения об уплате алиментов в размере 60 %. В силу ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. В соответствии со ст. 110 Семейного кодекса Российской Федерации удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Таким образом, Вам будет направлено на удержание и разъяснено бухгалтеру об удержании 60 % по алиментному соглашению и 10 % по постановлению судебного пристава-исполнителя. Правильно ли это утверждение юриста приставов?
Читать ответы (1)
Дина Валерьевна
07.12.2014, 00:18

Условия выплаты пособия по безработице в зависимости от заработка

Не могли бы Вы объяснить формулировку: Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Интересует именно последняя фраза. Почему в ЛЮБОМ случае выплачивается пособие в размере не больше максимального размера? А зачем тогда эти % от заработной платы ставят?
Читать ответы (1)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Серго
23.10.2015, 12:50

Штат сокращен, теперь пособие выплачивает биржа в размере 5880 в соответствии с законом

Был сокращение штата встал на биржу мне платили с работы мою зарплату теперь платит биржа 5880 по закону должны платВ первом годовом цикле выплаты пособия: Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
Читать ответы (1)
Алена
26.10.2015, 09:49

Уведомление и выплата выходного пособия при сокращении должности в организации

Скажите, пожалуйста, при сокращении должности в организации работодатель должен письменно уведомить сотрудника за 2 месяца об этом и должен выплатить выходное пособие в размере 2-ух месячных окладов, вот это пособие работодатель выплачивает в течении этих 2-ух месяцев до сокращения, за которые он предупредил сотрудника или непосредственно после сокращения. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2012, 12:34

Судебным приставом была заблокирована моя зарплатная карта, есть постановление об удержании денежных средств с заработной платы

Судебным приставом была заблокирована моя зарплатная карта, есть постановление об удержании денежных средств с заработной платы, но по постановлению судебного пристава, вся зарплата удерживается, что мне делать?
Читать ответы (3)
Светлана
27.01.2016, 18:11

Выплаты пособия при увольнении - налоговые и страховые взносы

Вопрос: Я предупреждена о сокращении штата за два месяца. Меня уволили в срок, указанный в уведомлении о сокращении. Так же организация выплатила мне выходное пособие в размере среднего заработка. Я встала в центр занятости в течении 14 дней с момента сокращения. В случае если я не устроюсь в течении двух месяцев на работу, организация должна выплатить мне сумму в размере двухкратного размера среднего месячного заработка. Облагаются ли выплаты пособия НДФЛ и страховыми взносами?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.02.2009, 14:23

Получение выходного пособия при увольнении по сокращению штатов - что происходит

Скажите пожалуйста если мне при увольнении по сокращению штатов выплатили выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а я через несколько дней устроюсь на работу и на двухмесячное пособие на период трудоустройства не буду иметь права, то что будет с выходным пособием? Должна ли я его вернуть? Ведь удержать работодатель не сможет т.к. мне уже ничего не будет причитаться? И второе если я не буду два месяца работать должна ли я предъявлять работодателю трудовую для подтверждения моей безработице или в течении двух месяцев бывший работодатель без подтверждения имеет право платить среднюю заработную плату? Спасибо!
Читать ответы (2)