Как обеспечить плавный переход продаж при реорганизации компании на законных основаниях?

• г. Иркутск

При реорганизации в форме присоединения компания продолжает осуществлять продажи на основании договоров поставки. Как определить дату окончания реорганизации для бесперебойных продаж, ведь продаем от присоединяемого лица, и по завершении переводим продажи на новое юр лицо, клиентов нужно уведомить заранее, сообщить дату оплаты на реквизиты нового лица и для этого должны быть правовые основания. И как быть с продажами, если налоговая по каким-то причинам откажет. Как обеспечить плавных переход продаж между юр лицами на законных основаниях?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.16 ФЗ от 08.08.2001 г №129-ФЗ:

5. Реорганизация юридического лица в форме присоединения с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц считается завершенной.

Соответственно до этой даты вы можете осуществлять отгрузку товара от присоединяемого лица.

Уведомить своих контрагентов о необходимости произведения оплаты по договору на счет третьего лица (к которому осуществляется присоединение) вы можете хоть сейчас. В письме так же следует указать, что оплата по договору поставки №___от _____, произведенная на расчетный счет 3-го лица (к кому присоединяетесь), считается надлежащим исполнением обязательств по договору поставки.

Тем контрагентам, которым одностороннего уведомления об оплате третьему лицу не хватит, можете предложить заключить дополнительное соглашение к договору поставки, включив в него указанное выше условие о перечислении оплаты 3-му лицу.

Если налоговая откажет в присоединении, то на то будут какие то причины, которые в конечном счете можно преодолеть путем повторной подачи заявления о реорганизации. Между присоединяемым лицом и лицом, к которому осуществляется присоединение можно заключить договор, согласно которому последнее принимает платежи по договору поставки и обязуется их вернуть в случае, если реорганизация не состоится.

А вообще это системная работа и досконально здесь в рамках консультации вам досконально никто не расскажет.

Спросить
Нина Анатольевна
22.02.2008, 14:06

Скажите, требуется ли при переходе прав кредитора к другому лицу на основании закона (реорганизация юридического

Скажите, пожалуйста, требуется ли при переходе прав кредитора к другому лицу на основании закона (реорганизация юридического лица в форме присоединения) заключать об этом дополнительное соглашение к договору поставки? Спасибо, всего доброго.
Читать ответы (1)
Наталия Вадимовна
29.01.2020, 16:12

Действительны ли договоры, заключенные с ликвидированной компанией и каковы права компании

06.12.2019 г. оформила займ в микрофинансовой компании. Но позже узнала о том что она исключена из реестра 05.12.2019 г. В выписке ЕГРЮЛ есть запись о том, что МКК прекратило свою деятельность (реорганизация путем присоединения к другой компании) запись в ЕГРЮЛ о прекращении 05.12.2019 г. Имела ли право ликвидированная компания заключать договор и имеет ли право компания к которой произошло присоединение требовать долг? Ведь Согласно п. 4 ст. 57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Согласно ст. 59 ГК РФ обязательств, не переданных при присоединении реорганизуемым юридическим лицом другому юридическому лицу, после проведения реорганизации остаться не может.
Читать ответы (1)
Владимир
01.09.2015, 16:26

Методы взыскания долга в процессе реорганизации юридического лица

Компания должна деньги. На сегодняшний день находится в процессе РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕНИЯ К ДРУГОМУ ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ как взыскать долг?
Читать ответы (4)
Стрельникова Жанна Анатольевна
19.12.2014, 20:09

Сокращение сотрудников или создание нового штатного расписания при реорганизации образовательного учреждения

При реорганизации образовательного учреждения путем присоединения к другому ОУ, должны ли быть сокращены сотрудники присоединяемого ОУ или должно создаваться новое штатное расписание?
Читать ответы (1)
Стрельникова Жанна Анатольевна
19.12.2014, 21:29

Сокращение сотрудников или создание нового штатного расписания при реорганизации образовательного учреждения

При реорганизации образовательного учреждения путем присоединения к другому ОУ, должны ли быть сокращены сотрудники присоединяемого ОУ или должно создаваться новое штатное расписание?
Читать ответы (2)
Владимир
16.11.2016, 08:35

Недействительная реорганизация - налоговая инспекция обязана возместить ущерб кредиторам 14 юридических лиц

Налоговая инспекция осуществила реорганизацию 14 юридических лиц в форме слияния. Реорганизованные юридические лица имели задолженность перед иными юридическими лицами. Информация о реорганизации юридических лиц до их кредиторов никем не доводилась. Реорганизованные юридические лица представили в налоговую инспекцию документы об отсутствии задолженностей. Реорганизация признана арбитражным судом недействительной. С кого взыскивать ущерб, состоящей из задолженности реорганизованных юридических лиц, их кредиторам.
Читать ответы (4)
Сергей
16.02.2017, 16:30

Оценка законности решения суда и возможность отмены постановлений в кассации

Истец в иске указал несколько правовых оснований и нарушенных ответчиком его прав. Суд не все правовые основания истца исследовал. Кроме этого, суд вынес решение по правовым основаниям не заявленных истцом. Законно ли это? Это является основанием сейчас для отмены постановлений в кассации?
Читать ответы (2)
Юлия
03.11.2013, 15:23

Вопросы о договоре между ИП и физическим лицом

Я ИП, работаю как посредник. Рекламирую услуги физ. лица и нахожу клиентов этому физ. лицу, при покупки этой услуги клиентом-беру фиксированный процент от продажи. Вопросы следующие: Какой нужно заключить договор между ИП и физ. лицом? Нужен ли договор услуг физ. лица с клиентом? Если нужен упоминать упоминать ли его в договоре между ИП и Физ. лицом? И должно ли быть какое-то предварительное соглашение перед заключением агентского договора?
Читать ответы (1)
Eva
18.01.2017, 08:59

Вопрос о реорганизации между двумя юр.лицами, у одного из которых есть физическое лицо в качестве собственника

Может кто сталкивался: У юр.лица (ООО-1) единственным участником является другое юр.лицо (ООО-2). Собственником ООО-2 является физическое лицо. Физическое лицо хочет закрыть ООО-2, но для этого необходимо ввести нового участника (войти физ. лицу) в ООО-1 (при выходе ООО-2 и перераспределении долей на физ лицо возникает НДФЛ). Т.к. уставный капитал ООО-1 более 10 миллионов, платить НДФЛ совсем невыгодно. В обход уплате НДФЛ, можно провести реорганизацию, где ООО-2 присоединяется к ООО-1 (и тем самым ООО-2 прекращает свое действие). НО! Как провести эту реорганизацию? Необходимо ли вводить в ООО-1 физ. лицо. И может ли реорганизация происходить на основании решения этого физ. лица или необходим протокол с двумя разными участниками? Какова процедура присоединения если она происходит между ООО и его единственным участником? Можно ли вообще в данном случае проводить какую либо реорганизацию? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (2)
Катерина
14.09.2008, 13:35

Уведомление работников о возможном сокращении в результате присоединения компании - кто, когда и как должен это сделать?

Проходит реорганизация в форме присоединения моей компании к другой (я работаю в присоединяемой компании). В новой компании не планируют меня брать работать, как и других некоторых работников (два бухгалтера или мененджера не нужно). То есть планируют сокращение штата и численности. Как правильно нужно уведомить работников о сокращении в результате реорганизации и когда? А именно: можно и нужно ли уведомлять работников присоединяемой конторы о сокращении штата (численности) в результате реорганизации до завершения реорганизации (внесения записи в реестр) кто должен уведомлять работников - руководитель присоединяемой конторы (но ведь он не утверждает новое штатное расписание - его же организация исчезнет после внесения записи ы реестр) или работодатель юридического лицо, к которому присоединяются (ведь же ещё пока не фактический руководитель работников)? Должен ли работодатель юридического лица, к которому присоединяются уже сейчас утвердить новое штатное расписание? Можно ли вообще в ходе реорганизации уволить работников по сокращению штата (если они сами попросят)?
Читать ответы (4)