Инвалид 3 группы - перевод на полставки, а затем обратно после слияния компании

Инвалид 3-й группы оказался под угрозой ущемления прав в условиях реорганизации компании

Являюсь инвалидом 3 группы с детства группа рабочая. В 2016 устроился в ПАО транснефть на 0.5 ставке в 2017 был переведён на полную ставку. СЕЙЧАС ПРОИСХОДИТ РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ВИДЕ СЛИЯНИЯ. Пришло новое штатное расписание где мень продолжая работать есть ставка на 0.5. При этом остальные сотрудники как работали так и работать будут. У меня 2 ребёнка маленьких. Правомерно ли их действия? Могу ли я с этим что нибудь. Сделать. Ущемляют инвалида и только.

Читать ответы (1)

Неблагоприятные изменения в работе бухгалтера в сельском поселении - сокращение ставок

Я работаю бухгалтером в сельском поселении с 2006 г в 2015 году сокращают 05 ставки экономиста и без добавки к заработной плате работа экономиста ложится на бухгалтера в 2016 году нас переводят из муниципальных служащих в обслуживающий персонал мы теряем муниципальный стаж уменьшается отпуск нам не оплачивают за стаж работы за вредность (компьютеры) и в сентябре 2017 сокращают ставку 0,25% при этом не убирая нагрузку на 25% а добавляя работу.

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Сокращение нагрузки и выплата за работу только по 4 группам - правомерно?

Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, количество групп-7, наполняемость 20-25 детей в каждой группе. До января 2014 моя нагрузка была 1.75 ставки (0.25 ставки на 1 возрастную группу). В январе 2014 г. нагрузку сократили на 0.25 (обьем работы остался прежний). Затем в сентябре 2014 г. опять сократили нагрузку на 0 25 ставки, а обьем работы прежний - 7 возрастных групп. С января 2018 г сокращают еще 0.25 ставки. Т.е работая на 7 группах, я буду получать з/плату только за 4 группы (1 ставку). Такое сокращение правомерно? Могу я отказаться от работы на тех 3-х группах, за которые мне не выплачивается з/ плата?

Читать ответы (2)

Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?

2005-2006 учебный год – 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2006-2007 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2007-2008 – 8 часов; 1 ставка старшей вожатой; 2008-2009 – 16 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2009-2010 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2010-2011 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2011-2012 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2012-2013 - 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; с 19.11.2012 + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе; 2014-2015 - 11 часов; + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе. Вот эти годы выпали из педстажа. Дама из ПФР сказала, что я могу подавать заявление на педпенсию, но мне откажут. И в суде я тоже ничего не выиграю. Можно ли доказать, что функционал старшей вожатой в школе приравнивается к должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми? И ещё: я так понимаю, что должность заместителя директора по воспитательной работе входит в Список должностей? Значит, 2 года – в мою пользу?

Читать ответы (1)

Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?

Проработав на предприятии более 2-х лет я вышла в декрет. С 4 февраля начинается отпуск по уходу за ребенком. Работала: 1) август-ноябрь 2010 г. - полная ставка 2) 1 декабря 2010 - 31 августа 2011 - 0,6 ставки 3) 01 сентября 2011 - 31 августа 2012 - 0,7 ставки 4) с 01 сентября 2012 введена полная ставка с 17 сентября 2012 года я ушла в декретный отпуск. Сейчас мне хотелось бы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом выйти на работу на неполную ставку и получать зарплату. Можно ли мне выйти работать на 0, 8 или 0,9 ставки? В соцстрахе говорят, что мой расчет ставки будет исходить из тех неполных ставок, т.е. 0,6 или 0,7 ставки будут браться за 100% (т.е. за полную ставку) и от них можно брать 0,7 ставки. Или можно брать о,9 ставки от нынешней полной ставки?

Читать ответы (1)

«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»

Устроился на работу на 05. Ставки. По совместительству выполняю объем работы на полную ставку. Как должнывыплачивать зарплату 05 ставки или целую ставку?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить перевод с декретной ставки с изменением трудового договора и переходом на другого сотрудника?

Можно ли оформить перевод с одной декретной ставки на другую с изменением срока трудового договора? Т.е работала до выхода одного сотрудника А, который выходит на работу в 2015 году, а перевестись на ставку сотрудника Б, который выходит в 2017 году, при этом чтобы срок действия был до 2017 года, когда выйдет сотрудник Б?

Читать ответы (2)

Как получить бессрочную инвалидность и куда обратиться - опыт Александра

Меня зовут Александр. Я являюсь инвалидом 2 группы с 2011 года. С 2011-инвалид 2 группы 2012-инвалид 2 группы 2013-инвалид 2 группы 2014-инвалид 2 группы 2015-инвалид 2 группы 2016-инвалид 2 группы. И прошол очередное переосвидетельство с 2017 по 2018 инвалид 2 группы. Подскажите как получить бессрочную инвалидность и куда обращаться. На данный момент написал заявления о пересмотре решения мсэ. 12 июня назначена комиссия по пересмотру сроков прохождения МСЭ. Я каждый год прохажу МСЭ заочно.

Читать ответы (2)

Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость

Вопрос по оплате труда. Я работаю в детском саду, муз.руководителем с нагрузкой 1,75 ставки. С сентября 2017 по труд. Догов. Оклад за ставку (4 группы сада) был 25000 р.,0,5 (2 группы сада) ставки совмещение 12500 р. и 0,25 (1 группа сада)увел. Объема работ 6250 р. С февраля 2018 вдруг повысили зп на 1000. Теперь оплата такая, ставка 26000 р.,0,5 ставки 13000 р., а увел. Объема работ осталась сумма таже, что и при прежнем окладе,6250... Возможно ли варьирование в оплате работы, которая исчисляться должна и исчисляется никак иначе, как исходя из оклада по ставке?

Читать ответы (1)

Инвалид 3 группы - перевод на полставки, а затем обратно после слияния компании - что делать?

Томск - онлайн услуги юристов

Инвалид 3-й группы оказался под угрозой ущемления прав в условиях реорганизации компании

Неблагоприятные изменения в работе бухгалтера в сельском поселении - сокращение ставок

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

Сокращение нагрузки и выплата за работу только по 4 группам - правомерно?

Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?

Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?

«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»

Возможно ли оформить перевод с декретной ставки с изменением трудового договора и переходом на другого сотрудника?

Как получить бессрочную инвалидность и куда обратиться - опыт Александра

Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59