Что может требовать администрация детского сада от воспитателя, находящегов самоизоляции?
Что может требовать администрация детского сада от воспитателя, находящегов самоизоляции?
Ничего, у него больничный. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Спросить
Добрый день, Оксана! ДА, это правомерно, т.к. ей оплачиваются эти дни в полном объеме.
Спросить
Да имеют право, более того есть Перечень детских садов, в которых работают дежурные группы, был сформирован на основании опроса родителей, обеспечивающих жизнедеятельность граждан в тех или иных сферах, поименованных в пункте 2 Указа Президента №206 от 25 марта 2020 года. А именно работники бесперебойных жизнеобеспечивающих производств, экстренных служб, муниципальные и государственные служащие, которые будут трудиться в течение этой недели (с 30 марта по 3 апреля 2020 года). Сейчас это продлевается.
СпроситьОдин воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.
Ссылайтесь на ваши трудовые договора, положение об оплате труда в вашей организации. Все эти вопросы регулируются внутренними документами. Обращайтесь не в бухгалтерию, а к руководителю, поскольку это именно он отдает распоряжения по поводу премий и стимулирующих выплат.
Спросить
Напишите, пожалуйста, имеет ли право заведующая и старший воспитатель коррекционного детского сада требовать от учителей-логопедов и учителей-дефектологов отчёт о проделанной работе в период самоизоляции, если на момент ухода на самоизоляцию не был проведён инструктаж и не было никакого распоряжения? Сапасибо.
Здравствуйте, Злата!
Если у Вам введен режим удаленной работы, то требование является праовмерным.
СпроситьЗа что снимается стимуляция воспитателю в государственном детском саду?
Была ситуация ребёнок на прогулке в детском саду упал не по вине воспитателя (ребёнок прыгнул и повредил ногу). Воспитатель был рядом. От родителей притензий нет! Но Генеральный директор детского сада снял всю стимуляцию воспитателя и вынес ещё выговор. Правильно ли это?
Здравствуйте Татьяна. Для ответа на ваш вопрос нужно читать положении об оплате стимулирующих выплат, которое принято в вашем учреждении.
СпроситьЗаведующей детского сада о смене воспитателя. Нашу ясельную группу передают другим воспитателям. Родители думали, что наши дети попадут к Уже знакомому нам воспитателю, имеющему соответствующее образование, и этот воспитатель думал, что наши дети будут у нее, но Заведующая решила передать нас новому воспитателю не имеющего хоть какого-нибудь образования. Помогите написать коллективное заявление заведующей. Заранее спасибо.
Здравствуйте! коллективное заявление можете написать в простой произвольной форме.
Спросить
Администрация ДОУ обязана организовать дистанционное обучение, если оно введено в режим работы ДОУ, обеспечить работников средствами работы.
СпроситьМожет ли воспитатель детского сада совмещать должности воспитателя и дефиктолога, не имев образования дефиктолога.
Здравствуйте, Кристина!
Только в случае, если имеете высшее педагогическое образование в области дефектологии. Либо, хотя бы учитесь по данному направлению (в этом случае государственная инспекция труда способна "закрыть глаза" на нарушение).
.
Спросить
Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группа ушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Сумму стимулирования выдает бухгалтерия, она унас централизованная, и дает ее на 10 человек а не на 11,руководитель говорит ничего сделать не может. Спасибо.
Доброе время суток! Стимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135.
В одних дошкольных учреждениях стимулирующие выплаты предусмотрены ежеквартально, в других – ежемесячно. Все виды доплат указываются в трудовом договоре (приказе), который утверждается заведующим ДОУ.
Деньги на стимулирующие выплаты деятельным воспитателям в детском саду выделяются из бюджета.
В вашем случае, Вам должны выплачивать не стимулирующие выплаты за отсутствующего работника, а за совмещение профессий (при замещении человек временно или постоянно исполняет чужие обязанности и при этом не занимает вторую штатную единицу).
Под совмещением обычно подразумевают три разновидности рабочих функций: временное замещение отсутствующего коллеги, расширение зоны ответственности (сотрудник занят дополнительными работами по своей же профессии) или классическое совмещение (выполнение обязанностей сразу по двум профессиям — своей и относящейся к вакантному месту). За такую работу в расширенном объёме работодателем устанавливается дополнительное вознаграждение или доплата (согласно 151 статье ТК).
Размер дополнительных выплат при совмещении должностей в одной организации должен быть зафиксирован в отдельном соглашении, заключённом с работником.
Если же работодатель не реагирует на ваши заявления и возражения, смело обращайтесь в Роструд. Инспекцию.
С уважением Маргарита.
Спросить
