Могу ли я отказаться от увольнения по собственному желанию, если мой отпуск до 30.04?

Принуждение к увольнению - Какая компенсация и законные выплаты я могу требовать от работодателя при увольнении

Мой работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. Мой стаж работы в данной компании - более 8 лет. Сама я не хочу писать заявление по собственному желанию. Я подготовила претензию работодателю, а так же жалобы в соответствующие инстанции. Какую компенсацию, кратно окладам, я могу требовать от работодателя, исходя из практики. Какие ещё законные выплаты я могу требовать с работодателя, если хочу уволиться по соглашению сторон.

Читать ответы (4)

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.

Читать ответы (2)

Прошу уточнить, на какие статьи я могу опираться для выплаты компенсации кратной размеру 5-ти месячных зарплат

Прошу уточнить, на какие статьи я могу опираться для выплаты компенсации кратной размеру 5-ти месячных зарплат по предложению работодателя уволиться по соглашению сторон/по собственному желанию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли увольнение по соглашению сторон и выплата компенсации при вынужденном увольнении?

Меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Могу ли я уволиться по соглашению сторон и попросить выплатить мне компенсацию в размере нескольких окладов, если увольнение по инициатива работодателя?

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя

Увольнение по соглашению сторон никакого отношения к сокращению не имеет, Для работника и работодателя удобно то, что трудовой договор может быть расторгнут в любое согласованное ими время, сроков уведомления другой стороны законодательством не установлено, и процедура оформления довольно проста Работодатель может быть уверен, что работник в одностороннем порядке не изменит решение уволиться (как он это может сделать при увольнении по собственному желанию). А работник может рассчитывать на так называемое «отступное», то есть выплаты, о которых стороны договорятся при расторжении договора. Это как? значит.. если я захочу уволиться по собственному желанию.. то я имею право потребовать от работодателя увольнение по договоренности сторон с выплатой компенсации?

Читать ответы (2)

Можно ли прописать компенсацию в виде 2-х окладов и уволиться по собственному желанию в дополнительном соглашении

Подскажажите можно ли прописать в доп соглашении к трудовому договору компенсацию в виде 2 х окладов и уволиться. После того как я напишу заявление по собственному желанию, будет ли актуально моё доп согглашение, и обязан ли будет работодатель мне выплачивать эти оклады, ведь формально трудовой договор рассторгнут.

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от увольнения по собственному желанию, если мой отпуск до 30.04?

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Принуждение к увольнению - Какая компенсация и законные выплаты я могу требовать от работодателя при увольнении

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Прошу уточнить, на какие статьи я могу опираться для выплаты компенсации кратной размеру 5-ти месячных зарплат

Возможно ли увольнение по соглашению сторон и выплата компенсации при вынужденном увольнении?

Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя

Можно ли прописать компенсацию в виде 2-х окладов и уволиться по собственному желанию в дополнительном соглашении

Законность и причины просьбы уволиться с работы задним числом после окончания декретного отпуска

Как защитить свои права при незаконном увольнении директором - куда обратиться?

Возможно ли уволиться задним числом по собственному желанию и какие последствия это может иметь?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59