Алина
25.02.2014, 23:59
Вопросы по сокращению трудового договора и отпуску - возможность отказа и компенсация, принудительный отпуск
Читать ответы (1)
На работе выдали уведомление на сокращение в связи с уменьшением численности штата 22.04. А сегодня (27.04.) сказали, что с 12 мая отправят в отпуск, хотя по графику отпуск только с 01.06. (Отпуск 64 дня). Может ли организация отправить меня в отпуск раньше графика или я могу отказаться от него и идти по графику? Спасибо.
Добрый день вы имеете право отказаться от предложения отпуска и при сокращении вам должны компенсировать неоплачиваемый отпуск либо предоставить до сокращения в положенный графиком срок.
Спросить