На работе у меня есть неиспользованные отпуска, они накопились до известного постановления правительства. Вопрос, будут ли они выплачены при увольнении?
Уважаемый, Федор. При увольнении за все дни неиспользованного отпуска выплачивается компенсация, независимо от того, что неиспользованные накопились за несколько лет.
Спросить
Уважаемый ФЕДОР, г.Находка !
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 24 декабря 2008 года N 5277-6-1
Об отпуске с последующим увольнением
В Правовом управлении Роструда рассмотрено письмо Сообщаем следующее.
1. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА !!! могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т. к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т. е. в последний день работы.
Данный вывод также следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года № 131-О-О !!!
Желаю вам успехов Владимир Николавевич
г.Уфа 22.05.2012г
05:35 моск.
Спросить
