Маня
02.12.2020, 18:08
Можно ли отправить работника на карантин без оплаты и за чей счет делать тест на COVID-19?
Читать ответы (2)
Я работаю в больнице в Москве Работодатель сделал график 5 через 10 пока существует карантин! Но у меня есть не совершеннолетние дети! Основной график был 1/2 потом был 2 суток и 4 дома, а теперь 5 /10 с последним я не согласилась! Мне в ответ сказали бери отпуск за свой счет! Как мне быть в этой ситуации!
Требовать письменный приказ об изменении условий труда и безуспешно его обжаловать. У больных тоже дети, суд не будет рассматривать ситуацию только с позиции ваших.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация