Прошло сокращение штатного расписания на госслужбе в связи с упразднением государственного органа, сократили с нарушением, если через суд восстанавливаться то в какую организацию в ту где прошло сокращение или в новую.

Здравствуйте. В своем вопросе Вы указываете, что сокращение было связано с упразднением гос. органа - следовательно восстановиться на прежнем месте не получится, т.к. работодатель прекратил свое существование.

Как восстановиться после сокращения на госслужбе - организационные вопросы и возможные пути восстановления.

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Какие процедуры применяются при сокращении штата государственного органа в России?

Скажите, пожайлуста, сокращение должности государственной гражданской службы в органе государственной власти распространяется на мероприятия по сокращению штата или численности государственного органа, или же в случае сокращения численности или штата государственного органа должна применяться процедура, предусмотренная ст. 81 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Сокращение численности в организации

Сокращение численности-Является ли нарушением процедуры сокращения факт подачи списков в фонд занятости до утверждения нового штатного расписания. В нашей организации списки сокращаемых были поданы в сентябре, а новое штатное расписание утверждено в октябре. Получается, что сначала люди, потом должности, а не как в законе-сначала должности потом люди. Или я ошибаюсь? Марина.

Читать ответы (1)

Влияет ли справка о беременности на возможность сокращения по сокращению штатного расписания?

Меня сокращают в связи с сокращением штатного расписания. Если в течении 2-х месяцев, от момента предупреждения о сокращении до дня сокращения, я приношу справку о беременности, то меня не имеют права сократить? И если оставляют, то я там буду числится в своём отделе вне штата или они обязаны утвердить новую штатную единицу для меня?

Читать ответы (4)

Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?

06 марта 2009 года меня сократили на основании приказа ооб изменении в штатном расписании (единицу специалиста сократили. 29 апреля по решению суда восстановили на работе (нарушена процедура сокращения). 07 мая 2009 года снова выдали уведомление на сокращение (на основании того же приказа об изменении штатного расписания).08.июля 2009 сократили. Вопросы: 1. что значит «восстановить на работе» (изменение в штатном должно быть?) 2. смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения? 26.08.2009-снова суд на восстановление, благодарю.

Читать ответы (1)

Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?

Работника, уволенного за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, восстановили в должности. Однако в период между увольнением и подачей работником искового в суд должность сократили. Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует? Ведь сокращение должности и составление штатного расписания находятся исключительно в ведении работодателя.

Читать ответы (1)

Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?

Помогите разобраться в следующем вопросе. Работника, уволенного за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, восстановили в должности по решению суда. Однако в период между увольнением и подачей работником искового в суд должность сократили. Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует? Ведь сокращение должности и составление штатного расписания находятся исключительно в ведении работодателя.

Читать ответы (1)

Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.

Прошу проконсультировать по вопросу сокращения. 29 декабря 2020 года было вручено уведомление о сокращении 2-х ведущих бухгалтеров из организации. 24.12.2020 г был издан приказ на предприятии о сокращении штата, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, с исключением из штатного расписания вышеуказанных должностей. При этом, новая орг. структура и новое штатное расписание на момент вручения уведомления не были утверждены. Были предложены должности не соответствующие квалификации бухгалтеров. Так же наша организация является дочерним предприятием другой организации, но мы 2 разных юр.лица и наши функции передают этой организации без какого либо распоряжения. На сколько правомерно сокращение?

Читать ответы (1)

Уведомление об увольнении - сокращение должности или достижение предельного возраста?

Мне через полгода исполнится 50 лет, стаж в ОВД 24 гг. Кадровик вручила уведомление об увольнении. Через месяц должность в ОВД сократили в связи с изменением штатного расписания. В настоящее время нахожусь в отпуске и уведомление о сокращении не получала. Как я буду уволена, по сокращению или по достижению предельного возраста?

Читать ответы (1)

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Меня предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата организации. При этом, моя должность на момент предупреждения из штатного расписания не исключена. Как мне объяснили сущетсвует приказ директора об изменении штатного расписания, который должен вступить в силу в день моего увольнения. На мой взгляд формулировка "по сокращению штата" предусматривает сначала изменение штатного расписания, а уже впоследствии увольнение работника. Законно ли действует администрация? Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановиться после сокращения на госслужбе - организационные вопросы и возможные пути восстановления.

Благовещенск - онлайн услуги юристов