Муж работает месяц через месяц на вахте, в связи с производственной необходимостью (короновирусом) его попросили остаться еще на одну вахту. Он остался, хотя должен был отдыхать 30 дней и сразу уйти в отпуск согласно графика отпусков. Теперь работодатель требует от него 2 месяца отдыха и только потом пойти в отпуск, просит его переписать заявление на отпуск, ссылается на то, что отпуск не может накладываться на межвахту. Но мой муж работал ведь по приказу в связи с производственной необходимостью. Прав ли работодатель?

Отпуск в межвахтовый отдых.

Оплата переработки в условиях продленной вахты на Крайнем Севере - права работников и молчание руководства

Работаю вахтой в условиях Крайнего Севера, график работы месяц на месяц, заехал на вахту в начале марта. В связи с ситуацией с короновирусом вахту продлили. Сейчас по факту отработал уже более трех месяцев и смена ожидается в лучшем случае еще через неделю. Вопрос такой: положена ли нам оплата переработки? Ведь отработаем мы более трех месяцев. Руководство молчит. И еще, обычно в отпуск мы идем после месяца меж вахты (т.е. отработали месяц, потом месяц выходных, затем можно выходить в отпуск), сейчас нам сказали, что т.к. мы отработали три месяца, то и меж вахта у нас три месяца и только потом отпуск. Меж вахта у нас не оплачивается.

Читать ответы (1)

ООО --- продлило вахту на месяц из-за коронавируса и вызывает вопросы законности изменения графика работы

Из-за эпидемии коронавируса, на предприятии ООО "---" нефтедобывающей компании вышел приказ о продлении рабочей вахты (1 месяц) еще на одну вахту (еще на 1 месяц). Сменная вахта осталась на столько же отдыхать дома. В приказе сказано, что после двух месячной рабочей вахты, будет двух месячная свободная вахта. Насколько это законно, если фактически график работы изменился без уведомления работников за 2 месяца? И не введено в действие ни режим ЧП или ЧС?

Читать ответы (1)

Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?

Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?

Работаю на вахте. Во время очередной вахты был на больничном. Следующая вахта через месяц. Имеет ли право работадатель привлечь меня на работу во время межвахтового отдыха на работу по месту жительства.

Читать ответы (1)

Работаю вахтой с увеличенной выходной вахтой из-за пандемии, но отказывают в ежегодном отпуске - нарушение прав или нет?

Работаю вахтой. 28 на 28 рабочая выходная вахта. Норма 164 часа в месяц. Но вахту увеличили из-за пандемии, хотя антитела а крови уже имеются. Так вот хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 дней в сумме накопившихся дней в этом году, а так же неиспользованные дни в прошлом году. Но мне отказывают. Дают только половину и при том в отдыхающаю межвахту. Хочу узнать нарушаются ли мои права? Дополню ещё, что с начала этого года 4.5 месяца я уже на вахте. После чего хочу отгулять межвату 28 дней и взять отпуск 56 дней.

Читать ответы (9)

Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты

Ожидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада. Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств? Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?

Читать ответы (1)

Права работника - отпуск после продолжительной вахты и возможность отказа от увеличения срока рабочих смен

А имеет ли право работодатель или начальник не отпустить меня с вахты на положенный отдых! Вахта уже длиться больше 3 месяцев, а в документах сказано что вахта длиться 3 месяца! Как быть в этом случае? Имею ли я право отказать работодателю в просьбе остаться на вахте в связи с нехваткой инженерно технических работников?

Читать ответы (1)

Работодатель может признать выходным днем воскресенье на 3-месячной вахте в связи с коронавирусом?

Имеет право работодатель при переводе на 3 х месячную вахту в связи с кароновирусом в период вахты воскресенье считатьь выходным днем при этом работник находится на вахте.

Читать ответы (2)

Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.

Читать ответы (3)

Вахта 30/30 с какого момента будет на числятся переработка, сверхурочные.

Мы работаем месц на месяц. Закрываем табель вахта - продолжительность 30 дней, тоесть по истичению 30-ти дней оставаясь на вахте нам начинают платить переработку. Но потом оказалось что переработка привязана к графику, тоесть если я по каким либо причинам остался на работе, мне по факту переработку будут платить именно мою межвахту - это второй месяц, а следующийпри нахождении на работе _ это будет третий месяц нахождения на работе будут оплачивать как обычную вахту, обьясня это тем что мы по оплате привязаны к графику, а не к фактическому нахождению на вахте.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск в межвахтовый отдых.

Благовещенск - онлайн услуги юристов