Отказались объяснить причины увольнения - Как защитить свои права в ситуации сокращения штата менеджеров в компании с филиалами по всей России?

29.04.2020, 15:56

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в частной компании, у которой есть филиалы во многих городах РФ, а головной офис находится в Москве. Руководитель филиала где я работаю, заставляет меня уволиться по собственному желанию, мотивируя сокращением штата менеджеров в отделе. На мой вопрос какие причины увольнения и есть ли приказ о сокращении, он ничего толком не объяснил, а просто ответил что ты уволена и больше не работаешь в компании. Несмотря на то, что компания входит в список действующих компаний на время карантина, руководитель за целый месяц меня ни разу не вызвал на работу, когда мои коллеги хоть раз в неделю, но выходили работать. Генеральный директор головного офиса в Москве не удостоился приказом оповестить все филиалы, включая наш, как будет происходить оплата и выходы на работу во время карантина. Согласно указу президента РФ, среднемесячная оплата сохраняется за работниками в случае простоя на время самоизоляции. Мне и моим коллегам до сих пор не выплатили аванс за апрель месяц, который обычно начисляется 25 числа каждого месяца. Помогите, пожалуйста, советом, что делать в этой ситуации и как защитить свои права?

Читать ответы (2)

Заставляют уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Работаю в частной компании

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Суханов В Ю 4.8

29.04.2020, 16:04,

г. Тверь

Вам необходимо составить заявление в адрес работодателя и заявление в трудовую инспекцию, у вас срок обжалования всего 2 месяца не затягивайте.

Спросить

Юрист

Баулин А. А. 4.7

29.04.2020, 16:13,

г. Санкт-Петербург

В данном случае начните с направления претензии в адрес работодателя, с описании ситуации в целом, а так же напишите, что Вам ограничивают доступ к рабочему месту и препятствуют выполнять трудовые обязанности. Претензию составьте в трёх экземплярах, для руководителя территориального офиса, в центральный офис и один оставьте себе. Разошлите претензию по почте заказным письмом с описью (где обозначьте, что направляете именно претензию по трудовому вопросу). Так Вы зафиксируете факт разногласий и время. А так же уведомите их, что в случае неразрешения ситуации Вы обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и следственный комитет. Если положительного эффекта от претензии не будет, действительно обратитесь в эти учреждения. Дальше действуйте по ситуации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказались объяснить причины увольнения - Как защитить свои права в ситуации сокращения штата менеджеров в компании с филиалами по всей России?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов