Мой муж нашел новую работу,23 числа ему нужно выходить.
Мой муж нашел новую работу,23 числа ему нужно выходить. 21 числа он на старой работе написал заявление на увольнение, ему подписали с отработкой, договорится не получилось,22 числа ему сказали что он может пойти хоть куда, но будет уволен по статье за прогулы. 21-22 он ещё работал на старой работе. 22 числа ему не отдали не трудовую не расчет.
Законно. Если работодатель не согласен уволить работника ранее, чем через 2 недели со дня приема им заявления работника об увольнении по собственному желанию, значит, договоренность не достигнута и отрабатывать придется. Нет отработки - значит, работодатель вправе уволить за прогул.
СпроситьУважаемая Светлана!
Как вариант решение проблемы - получить больничный лист на 12 дней и предъявить его работодателю по старому месту работы. В этом случае увольнение будет незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация