Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Риск для беременных - сохраняются ли зарплаты в случае отстранения от работы из-за самоизоляции?

30.04.2020, 07:00
• г. Саратов

Правда ли это что в связи с карантином (самоизаляцией) вируса нового, беременные отстраняются от работы с сохранением заработной платы? Я в положении, вынуждена посещать работу где риски заразиться вирусом увеличиваются работа в гипермаркете Ленты.

Читать ответы (3)
Сохранение заработной платы В связи с карантином Заработная плата
Ответы на вопрос (3):

Действия работодателя незаконны. Обратиетсь в прокуратуру ст.254 ТК РФ.

Спросить

Добрый день. К сожалению это только на стадии предложений и разговоров.

Спросить

Вы, как беременная, можете взять больничный в любое время. Кроме того уволить вас не могут ни при каких обстоятельствах, даже за прогул.

Об отстранении от работы - это пока только разговоры.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2015, 16:32

Оплата беременным по часам работы - что происходит с сохранением заработной платы?

На работе всех беременных переводили на легуий труд с сохранением зар. пл. Сейчас тоже нахожусь в положении и работодатель решил оплачивать беременным по часам работы. Вопрос в том что Если есть мед заключение о переводе на легкий труд, то средн зар сохраняется? Или в любом случае и по желанию и по мед справке работод в праве оплач только отработ часы!?
Читать ответы (2)
Владислав
30.07.2015, 20:42

Ситуация с увольнением беременной жены - возможность сохранить работу и получение дополнительных компенсаций

У меня жена уволилась с работы после узнали что она находится в положении, но на работу не смогла устроиться. Вопрос:1) Могу ли я получить дородовые и после родовые с сохранением работы и заработной платы? 2) Подскажите пожалуйста что ещё я могу получить с работы?
Читать ответы (2)
Александр
10.03.2020, 18:15

Как действовать при задержке заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ?

Сегодня написал на работе по ст 142 тк рф в связи с задержкой заработной платы, сегодня же работа датель перевёл часть заработной платы, могу ли я не выходить на работу до полной выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Сергей
04.09.2018, 19:20

Исправительные работы вместо не отбытого срока наказания - мои права и условия работы

Мне заменили не отбытый срок наказания на исправительные работы. Сам найти работу я не смог. Жэк предоставил мне работу дворником. Их условия работа 6 дней. Мне предоставили работу но мне кажется что я убираю не один участок. Но они дают ещё дополнительные работы уборка других территорий, объясняя, что это общественные работы. Законно ли это? какие у меня права. При получении на карту заработной платы, должны мне предоставить табельный лист о заработной плате. Также они иногда и воскресные дни дают работу. Я хочу узнать свои права, и как у меня исчисляется срок. Спасибо.
Читать ответы (1)
Горбань Ольга Сергеевна
29.07.2020, 10:26

Беременная на работе - могут ли отправить на простой из-за COVID-19 и какие права имеет женщина по закону?

В связи с тем, что я беременная, меня хотят на работе отправить на простой в связи с короновирусом (т.к. попадаю в группу риска). а я читала что в соответствии со ст. 254 ТК, если не могут предоставить легкий труд, просто снимают с работы с сохранением заработной платы, так ли это?
Читать ответы (1)
Анатолий
22.02.2017, 19:50

Как получить на работе полностью свою заработную плату и компенсации за переработку и работу в выходные дни?

Как добится полной зароботной платы на работе? Работа монтажного характера, (монтажник сетей связи). Начальник не выплачивает премии, не оплачивает переработки, заставляет работать в праздничные и выходные дни, не оплачивает работу на высоте. Зарплата по справке. 2 НДФЛ гараздо выше чем она по факту! Так же не оплатил первый месяц работы.
Читать ответы (5)
Валентина
09.04.2020, 15:35

Беременные во время коронавируса - право на каникулы с сохранением заработной платы и обязанности работодателя.

Можно ли беременным, как и пожилым людям, уходить с работы на "каникулы", в связи с короновирусом, с сохранением заработной платы? Обязан ли работодатель освободить беременную женщину от работы на время режима самоизоляции?
Читать ответы (1)