Может ли директор предприятия отменить сокращенный рабочий день 30 апреля и возможна ли жалоба на это?

• г. Магадан

30 апреля сокращённый рабочий день. Может ли директор предприятия, отменить его и сделать обычным рабочим днём? Можно ли омпорить этот момент?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лишь по письменному согласию работников.

С уважением.

Спросить
Сергей
28.12.2018, 14:04

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Читать ответы (1)
Владимир
25.04.2018, 21:13

Имеет ли 28 апреля статус рабочего дня для меня, если отпуск начинается 30 апреля

В этом году рабочий день 30 апреля перенесли на субботу 28 апреля. У меня по графику очередной отпуск начинается 30 апреля. Считается ли для меня 28 апреля рабочим днём?
Читать ответы (1)
Светлана
24.02.2014, 16:36

Как получить 6-ти часовой рабочий день при наличии бывшей инвалидности и отказе работодателя

У меня четыре года была инвалидность, 3 группа, с сокращенным рабочим днем. В декабре 2013 инвалидность сняли, но заболевание и лечение остались. Полный рабочий день работать не могу. В поликлинике на ВК в справке на сокращенный рабочий день отказали (не понимаю почему?), работодатель по соглашению сторон - тоже. Я инженер-технолог, на предприятии 40-часовая рабочая неделя. Подскажите, пожалуйста, как ещё можно получить 6-ти часовой рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
04.08.2018, 01:20

Как определить рабочий день при сроке приема заявок на торги по банкротству?

Интересует вопрос торгов по банкротству. Срок приема заявок - 25 рабочих дней. Вопрос что считать рабочим днем? 1. Рабочий день с 09:00-18:00 2. Или же сутки, т.е. 24 часа?
Читать ответы (1)
Вера Анатольевна
07.04.2016, 10:02

Возможно ли введение сокращенного рабочего дня для определенных категорий работников в связи с финансовыми трудностями

Можем ли мы перевести некоторые категории рабочих на сокращенный рабочий день, в связи с трудным финансовым положением организации.
Читать ответы (3)
Татьяна Валерьевна
29.11.2014, 09:31

Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?

Вопрос состоит в следующем. График работы скользящий: 2/2. Рабочие дни 30 и 31 декабря. Является ли в моей ситуации 1 января рабочим днём и может ли гл.бухгалтер внести 1 января в наш график как рабочий день?
Читать ответы (1)
Ирина
09.04.2015, 14:54

Отмена ненормированного рабочего дня для внешнего совместителя - необходимость предварительного уведомления за 2 месяца?

У нас работает внешний совместитель с ненормированным рабочим днём. Хотим отменить ему ненормированный рабочий день. Нужно ли уведомить внешнего совместителя об этом за 2 месяца?
Читать ответы (1)