Как правильно написать заявление со ссылкой на закон на продление отпуска с сохранением зарплаты в период с 01.05. ПО 11.05.20?
Отпуск.
Уточните пожалуйста, что означает продлить отпуск и в тоже время сохранить заработную плату? Если Вы в отпуске Вам выплачивают отпускные и Вы не работаете и соответственно не получаете заработную плату. Если Вы получаете заработную плату, значит Вы работаете и не находитесь в отпуске.
Спросить
Это уже называется простой по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника. Согласно части 4 статьи 157 Трудового кодекса РФ, о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. Обратитесь письменно к Вашему работодателю с указанием той причины, по которой для Вас выход на работу представляется невозможным.
P.S. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
Основания для продления отпуска работника предусмотрены статьей 124 Трудового кодекса РФ, например, отпуск может быть продлён в случае наступления в отпускной период временной нетрудоспособности. Ситуация с нынешней пандемией коронавируса основанием для продления отпуска не является, ведь, как я понял, Вы находитесь в отпуске, который был Вам предоставлен в календарных, а не в рабочих днях. Минтруда в своём письме от 09.04.2020 № 14-2/В-393 давал разъяснение, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 ТК РФ.
СпроситьМожно ли попросить у руководителя мне как электрику дополнительный оплачиваемый отпуск, так как из-за пандемии я уже брал положенные мне 28 дней, а также за свой счет на 3 дня по причине отмены автобуса из деревни до работы в город в связи с продлением профилактических мероприятий в регионе? Спасибо всем неравнодушным!
Спросить
У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?
Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
В отпуске на 14 календарных дней, во время отпуска оформили больничный по беременности, могу ли отгулять полностью отпуск, а отпуск по беременности оформить после очередного отпуска (тем самым сокращая отпуск по беременности)
У меня отпуск с 28.10.-10.11.праздничный день-04.11. добавляется к отпуску. 05.11 входит в отпуск.
Как отражается 05.11 на отпуске? Прибавляется к отпуску? Мне работать 13.11.?
Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
У меня умер родной брат, а я нахожусь в плановом (по графику) отпуске. Может ли быть продлен отпуск, либо предоставлены какие-то дополнительные неоплачиваемые дни к имеющемуся отпуску? Либо я должен выйти на работу по истечении отпуска?
В отпуске я заболела, после чего продлила отпуск. При продлении отпуска заболела ОРВИ. Понимаю надо опять продлить отпуск или нет?
Я ухожу в отпуск с 15 декабря. Все Новогодние праздники буду находиться дома. Но не могу ни где нормально выяснить, на сколько дней продлиться мой отпуск? По закону, праздничный день к отпуску не засчитывается и не оплачивается. Продолжительность моего отпуска 36 дней. Вот какой вопрос: сколько дней я пробуду в отпуске?
