Как правильно организовать процесс сокращения ставок в библиотеке - вопросы о предупреждении, приказах и ответственности
Работаю на 1,5 ставки в детском филиале библиотеки-ставка заведующей+полставки библиотекаря. В штате филиала есть ещё библиотекарь на 0,5 ставки (по совместительству). Сегодня без всякого предупереждения ко мне в филиал пришла проверка-директор центральной городской библиотеки и её зам. Они сказали, что собираются сокращать 0,5 ставки. И сказали, чтобы мы выбирали-или я останусь только на ставке заведующей филиалом, или сократят 0,5 ставки второго библиотекаря. Хотелось бы знать может ли решаться такой вопрос на уровне заведующей цетральной городской библиотеки, за какое время обязаны предупреждать работников об изменениях в штатном расписании, должен ли быть приказ и должны ли мы под ним расписываться. Так же хотелось бы знать обязано ли начальство предупреждать нас о проведении проверки и в каком виде? Заранее спасибо за ответ.
Татьяна, вопросы штата и проверок решает начальство, предупреждать обязаны письменно только сокращаемого работника за 2 месяца до сокращения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация