Я пронёс на предприятие свои пассатижи и отвёртку, что бы поменять личинку в шкафчике в котором переодеваюсь. Далее после смены на проходной меня задержал охранник, обнаруживший (мои) отвёртку и пассатижи в моём пакете. Составил акт задержания и отдал его на рассмотрение зам. директору. На следующий день у меня была беседа с зам. директором, в то что отвёртка и пассатижи мои он не верит. Сказал что будет меня увольнять. Что мне делать?

Сергей, он не сможет вас уволить по какой либо "законной"статье, кроме надуманной. Которую вы вправе будет оспорить в суде.

Верит, не верит. Лютики цветочки. Для того, чтобы доказать, что отвёртка и пассатижи принадлежат предприятию, директор должен документально это сделать. А именно на основании инвентаризации. Если у них бардак в учёте ещё лучше - ничего не докажут. Если будет увольнение - это незаконно, обязательно обжаловать в суд. Они не просто восстановят, а ещё и заплатят за моральный вред.

Написать объяснительную и указать на тот факт, что недостача не выявлена, и даже не понятно, откуда Вы их якобы украли. А раз нет недостачи, нет и кражи.

Уволят ли меня за пассатижи и отвёртку в сумке на предприятии?

Задержанного на проходной завода отправили в караульное помещение, отказавшегося от медицинского освидетельствования.

Был задержан на проходной завода с запахом со слов вахтера и отправлен караульное помещение. От мед. освидетельствования отказался, в акте не расписывался. Пропуск забрали, к работе не допустили, вывели за проходную, акта о причине задержания на руки не дали. На следующий день придя на работу выдали вместо пропуска акт о задержании в котором указано что присутствовал запах алкоголя и отказ от мед. освидетельствования.

Читать ответы (1)

Отказавшемуся от проверки личных вещей грозит лишение премии

Меня на работе на проходной задердали для проверки содержимого пакета. Зайдя в комнату мне сказали вытащить все из пакета. На что я им ответил, что бы они сами освободили пакет. За то что я отказался, на меня составили протокол. А это грозит лишением премии. Имеют ли право охранники на предприятии проверять личные вещи?

Читать ответы (4)

Охранник супермаркета отказывается написать заявление на увольнение, несмотря на требования директора ЧОПа

Я устроился на должность охранника и заключил трудовой договор с ЧОПом (Частное охранное предприятие). Я охраняю супермаркет. Если директору супермаркета не понравился охранник, то он звонит директору ЧОПа и требует чтоб охранника убрали из супермаркета. Тогда директор ЧОПа требует, чтоб охранник написал заявление по собственному желанию и охранники из-за юридической неграмотности пишут заяление на увольнение. Сейчас директор ЧОПа требует, чтоб я написал заявление на увольнение, но я отказался. Свои служебные обязанности на работе я выполняю на сто процентов. На работу не опаздываю, с клиентами вежлив. Меня интересует как директор ЧОПа, с которым у меня заключен трудовой договор будет меня увольнять?

Читать ответы (2)

Охранник на предприятии хотел посмотреть мои вещи, я не разрешила, он сказал, что составит акт на меня. Что мне за это будет.

Охранник на предприятии хотел посмотреть мои вещи, я не разрешила, он сказал, что составит акт на меня. Что мне за это будет.

Читать ответы (1)

Отказ начальника подписать акт о подмене смены - проблемы с премией и недостоверная информация

Начальник не подписал акт о подмене моей смены из за того, что я отказался выходить в свой выходной день и поставил прогул. Я договорился с напарником в другой смене о том что он меня меняет в нужный мне день, а я меняю его. Акт был составлен. На следующий день мне его не подписывает начальник производстваи не ставит в известность. Я не выхожу в свою смену так как уверен что замена будет, но ее нет и теперь меня хотят лешить премии.

Читать ответы (1)

Уволен по причине прогула, несмотря на написанное заявление на отпуск без содержания - возможны ли компенсация и восстановление?

Был уволен за прогул. Отпросился у своего начальника на 1 день, он мне сказал написать заявление на отпуск без содержание. Я его написал он его саглосовал, я отдал его в отдел кадров, мне там сказали как с отпуска выйдеш распишешся в приказе. По итогу когда я вышел с отпуска, и только на следующий день мне сказали что приказа нет и не будет так как директор не одобрил мое заявление. В день моего отпуска они составили акт о моем отсутствие и потом акт о моем отказе озакомиться с актом об отсутствии, эти акты от меня скрыли о них я узнал только уже после увольнения, из ответа проверки труд. Испек. Трудовая сделала заключение что мое увольнение законно. В суд подать по срокам успел. Возможно ли в данной ситуации доказать то что меня подставили, восстановиться на работу и получить денежную компенсацию?

Читать ответы (1)

Остановка на КПП и конфискация личной спецодежды - куда обратиться за жалобой на неправомерные действия сотрудника охраны?

Сегодня меня остановила охрана на кпп предприятия, проверила пакет. В пакете была моя личная срец. Одежда, таких на предприятии не выдают! Сотрудник охранного предприятия составил акт, свои личные данные я ему отказалась говорить, т.к.у него был мой пропуск. Он вызвал наряд полиции, в результате я еще оказалась в отделе полиции. Спец. одежда осталось на предприятии у охраны, пропуск мне вернули. Куда можно пожаловаться на действия сотрудника? Просто принципиально хочу на него жалобу составить, за мое потраченное время!

Читать ответы (7)

Акт задержания на проходной после смены с запахом алкоголя - мужчина протестует и уезжает домой

Задержали на проходной после смены с запахом алкоголя, акт составили, написал что ни с чем не согласен и уехал домой. Объяснительную написал.

Читать ответы (2)

Охранники задержали меня в состоянии опьянения, но акт признан недействительным из-за превышения времени

Был задержан охранниками на проходной предприятия составили акт о том что я в состоянии опьянения по своей инициативе поехал проходить м.о. результат положительный привёз акт а мне сказали что прошло более 2 часов поэтому акт не действителен.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права после конфликта на проходной завода и преследования со стороны участкового?

На проходной завода потребовали предьявить сумку барсетку к досмотру при входе на работу. Я отказался, и повели меня в дежурную часть ЧОП. Дежурный составил акт задержания в одном экземпляре, не дал ознакомиться. Через 15 минут после составления акта они заставили предявить барсетку, после чего отпустили. На следующий день вызвали к руководсву для расмотрения акта. Перед визитом руководства я анонимно позвонил на телефон доверия МВД по данному факту для проверки произошедшего. Сейчас меня преследует участковый. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59