Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если можно напишите где написано об этом подробно.

25.07.2004, 16:27
• г. Иркутск

Прошу вас подробно описать какие гарантии и права имеет беременная женщина до и после родов (материальные и на предприятии после выхода из декретного отпуска). Встала на учёт в женской консультации в 8 недель.

Если можно напишите где написано об этом подробно.

Заранее благодарю. Будующая мама.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Что касается гарантий на предприятии, то их предоставление регулируется Трудовым кодексом, что касается выплаты различного рода пособий, то ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" это следующие виды пособий:

-пособие по беременности и родам;

-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

-единовременное пособие при рождении ребенка;

-ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

-ежемесячное пособие на ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
05.02.2014, 10:48

Когда следует предоставить отпуск по беременности и родам при смене города постановки на учет?

У меня такой вопрос: встала на учет в женской консультации в своем городе до 12 недель. В 20-21 недели снялась с учета, так как решила в дальнейшем наблюдаться и рожать в другом городе. Взяла основной отпуск. В 21-22 недели встала на учет в женскую консультацию в другом городе. Когда мне должны предоставить отпуск по беременности и родам? В 30 недель (как положено за 70 суток до родов) или после постановки на учет в 21-22 недели должно пройти 12 недель? Подскажите закон, где можно обо всем подробно прочитать.
Читать ответы (1)
Болдырев Алексей
11.04.2006, 12:39

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право женская консультация не выдавать больничный?

Моя жена беременна, она встала на учет в женскую консультацию, но далее там не появлялась (т.к. она ходила к знакомому врачу). Сейчас ей нужен дородовый больничный для работы, но в женской консультации выдать больничный отказываются, мотивируя это тем, что моя жена не наблюдалась у них положенный срок - 15 недель. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право женская консультация не выдавать больничный? И если да, то где же его получить?
Читать ответы (1)
Юлия
15.01.2004, 11:10

Откуда точно знать, когда произойдет такое знаменательное событие?!:) Заранее благодарю.

Слышала, что по новому законодательству женщина, ожидающая ребенка, может не брать дородовый декретный отпуск в 30 недель беременности, как предлагают врачи из женской консультации, и продолжать работать вплоть до рождения ребенка. А 70 дней дородового отпуска и 70 дней послеродового отпуска женщина имеет право взять и после рождения ребенка. Но в женской консультации мне сказали, что если роды произойдут преждевременно, и на момент родов я буду находиться на работе, а не в дородовом отпуске, то эти 70 дней дородового отпуска у меня пропадут. Мне смогут предоставить только послеродовый отпуск в 70 дней и все. Так ли это? Помогите, пожалуйста, с консультацией, т.к. по финансовым соображениям я собиралась работать вплоть до родов, или хотя бы недели за 2-е уйти в декрет, а ведь роженица не от чего не застрахована.. Откуда точно знать, когда произойдет такое знаменательное событие?!:) Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
14.02.2015, 09:16

Недостатки законодательства - Отсутствие гарантий для женщин при сокращении штата после отпуска по уходу за ребенком

Несмотря на то, что нельзя сократить работницу в период её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, у женщины фактически отсутствуют гарантии при сокращении штата, т.к. её имеют право сократить после выхода из данного отпуска. Женщина всё равно после рождения ребёнка лишается права работать в своей должности, зачастую вообще на предприятии. Ещё и два месяца (предупреждения) должна работать на неблагодарного работодателя. Где гарантии-то для детородных женщин?
Читать ответы (1)
Юлия
08.05.2012, 19:14

Будет ли мне выплачено пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности?

Я встала на учет в одной муниципальной женской консультации как положено до 12 недель, затем уже на более позднем сроке (14 недель) я сменила консультацию и заново встала на учет в другой консультации. Будет ли мне выплачено пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности?
Читать ответы (1)
Ирина
06.12.2019, 14:24

Получу ли я женский родовой сертификат, если не стала на учёт в женской консультации?

Я во время не встала на учёт в женской консультации, получу ли я женский родовой сертификат? Беременность 32 недели. Имеют ли права мне в ЖК отказать в родовой сертификате?
Читать ответы (1)
Марина
09.11.2005, 10:14

Должна ли оформлять беременная женщина (работающая) заявление на предоставление отгула, в счет очередного отпуска

Должна ли оформлять беременная женщина (работающая) заявление на предоставление отгула, в счет очередного отпуска, для посещения женской консультации? Заранее благодарю, С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Галина
13.11.2002, 10:24

А после декретного отпуска взять очередной?

Может ли женщина уйти в декретный отпуск ранее-30 (28) недель беременности, скажем, в 23-24 недели, используя свое право на 140 дней отпуска до и после родов? А после декретного отпуска взять очередной?
Читать ответы (1)
Людмила
12.08.2014, 09:04

Куда направить заявление, если хочу перенести декретный отпуск с 30 на 33 неделю беременности?

Если я хочу уйти в декретный отпуск не на 30 неделе, а на 33 неделе, где мне нужно писать заявление, по месту работы или в женской консультации писать отказ от предоставления декретного отпуска в 30 недель?
Читать ответы (3)
Надежда
27.08.2008, 16:22

Несет ли какую-нибудь ответственность работодатель за разрешение выхода на работу до самых родов работницы?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: имеет ли право беременная женщина после 30 недель беременности продолжать работать в организации? Несет ли какую-нибудь ответственность работодатель за разрешение выхода на работу до самых родов работницы? Если работат до родов можно отпуск по беременности и родам не оформляется? То какими документами оформляется продолжение работы беременной до родов?
Читать ответы (1)