Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли отправлять на отпуск без оплаты по второй должности в связи с закрытием предприятий из-за вирусной ситуации в РФ - вопрос для бюджетных работников в образовании

03.05.2020, 21:54
• г. Вологда

В связи с вирусной ситуацией в РФ идёт массовое закрытие предприятий частного характера. Я работаю в образовании, в бюджете, а по второй должности (тоже в бюджете) по внешнему совместительству...

И вот собственно проблема-по второй должности отправляют в отпуск без оплаты.. законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Внешнее совместительство Закрытие предприятия По совместительству Отправляют в отпуск Образование бюджет
Ответы на вопрос (1):

Ни по какой должности отправлять в ОБС без согласия работника ТК РФ не допускает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
26.05.2016, 20:15

Вопросы связанные с учебным отпуском и совместительством

Я работаю на 2-х работах по трудовому договору. Вторая работа у меня совместительство на 0,5 ставки. У меня скоро учебный отпуск, получаю первое высшее образование! Имею ли я право на работе по совместительству взять тоже учебный отпуск? Мне сказали что я могу написать на отпуск без сохранения заработной платы, законно ли это?
Читать ответы (1)
Карапетян М.
09.03.2008, 09:34

Насколько это правовмерно, имею ли я право, получаю второе образование заочно, требовать оплаты мне отпуска по учебе?

Мне 30 лет, в настоящее время я получаю второе высшее образование по форме заочного отделения. Работаю в мед. учреждении бухгалтером. Мне не оплачивают отпуск в связи с прохождением сессии, а отправляют в отпуск без содержания, объясняя это тем, что ранее при получении первого образования (на украине), мне уже оплачивали учебу. Насколько это правовмерно, имею ли я право, получаю второе образование заочно, требовать оплаты мне отпуска по учебе? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2016, 07:30

Как решить проблему с принудительным отпуском по внешней работе?

Работаю совместителем внешним. По основному месту работы пришлось идти в отпуск, т.к. предприятие на грани банкротства все без содержания. Отпуска накопилось 63 дня (во время декрета работала неполную ставку) . теперь в отделе кадров отправляют в отпуск и по совметительсту (внешнему) А я хотела пойти в отпуск только через месяц, у меня свои планы Что делать. Пока заявление не пишу.
Читать ответы (1)
Данила
14.10.2015, 06:18

Возможно ли устроиться на техническую должность без образования при наличии 3-летнего опыта работы на предыдущем предприятии?

Имею стаж 3 года на предприятии на технической должности без образования. Могу ли я устроится на другое предприятие на подобную должность, не получая при этом образование?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
22.08.2017, 12:22

Работник, работающий по внешнему совместительству без выходных - законно ли это?

Работник устроен по внешнему совместительству на две должности (день-одна должность, следующий день-другая и т.д. по очередности). И так весь месяц без выходных. Законно ли это.
Читать ответы (5)
Полина
01.11.2004, 12:31

Оплачиваемые ученические отпуска на предприятии - противоречие в системе образования и трудовых договоров

Я получаю второе образование, работаю на предприятии с которым заключен договор (на 3 года, была стипендиатом). У меня имеется 1 диплом по основному образованию, а второй - должна еще защитить. Ученические отпуски предусмотренные на предприятии оплачиваемы? Почему если я учусь по потребностям предприятия, а отпуск не оплачивается?
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2013, 10:00

Реорганизация предприятия А - законность увольнения экономиста при присоединении к предприятию Б

Предприятие А реорганизуется путем присоединения к предприятию Б. Я работаю в предприятии Б на должности экономиста на 0,5 ставки, на предприятии А - в должности главного бухгалтера на 0,5 ставки по совместительству. При реорганизации меня уволили переводом в предприятие Б на 0,5 ставки экономиста. Выбора не давали, конкурса между главными бухгалтерами тоже не было. Квалификация у меня выше и опыт работы больше. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Олеся Михайловна
21.04.2020, 11:30

Я работаю по внешнему совместительству. Работодатель отправил меня в отпуск без содержания в период пандемии. Законно ли?

Я работаю по внешнему совместительству. Работодатель отправил меня в отпуск без содержания в период пандемии. Законно ли?
Читать ответы (1)
Суков Александр Викторович
24.09.2014, 07:32

Возможно ли работать по совместительству в учреждении дополнительного образования во время отпуска без содержания?

Работаю педагогом в учреждении дополнительного образования. Нахожусь в годовом отпуске без содержания. Можно ли во время отпуска без содержания устроится в это же учреждение по совместительству на другую должность.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.11.2019, 11:31

Вопрос о судьбе сотрудника - переход основного работника второго предприятия при реорганизации и его должностные обязанности

Происходит реорганизация предприятия (первое переходит ко второму). В первом предприятии есть основной работник который работает в должности старшего мастера и он же работает на втором предприятии по такой же должности по внешнему совместительству (которое становится правопреемников первого), как быть с данным сотрудником?
Читать ответы (1)