Могу ли я уволиться и получать пособие от Соцзащиты после рождения ребенка, если работодатель отказывается выплачивать пособие до 1,5 лет?
Я в феврале родила ребенка, работодатель выплатил все пособия до больничного листа, а пособие до 1,5 лет отказывается платить, заставляет увольняться по собственному желанию. Могу ли я уволиться и со спокойной душой пойти в Соцзащиту и получать там пособие?
Здравствуйте Елена, да вы можете уволиться по собственному желанию и обратиться в соцзащиту для получения пособия,вам только необходимо взять справку 2НДФЛ с работы. и желательно за 3 года, а так же потребуется трудовая книжка в которой будет фигурировать что вы уволились по собственному желанию.
Спросить
Моя дочь работала в ип..в декабре того года ушла в декрет. Денежное пособие по беременности и родам ипэшник так и не выплотил по сей день.8-го февраля родила дочку и единовременное пособие за роды работодатель тоже не выплачивает. В соцзащите сказали изночально, что надо уволиться с места работы и тогда это пособие выплатит соцзащита. Но произошло несчастье,5-го апреля малышка умерла. Дочь уволилась с работы по оканчанию декретного отпуска и соцзащита сейчас отказывает в выплате этого единовременного пособия за роды. Правомерно ли это? ведь факт родов никуда не делся.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 29.12.06 N 255-ФЗ
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
3. Застрахованным лицам, указанным в пункте 3 части 2 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
4. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.
5. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Из вопроса я поняла, что дочь обращалась с заявлением к своему работадателю о выплате ей пособия по беременности и родам .Ей не надо было увольняться , а подавать исковое заявление в суд о взыскании денежных средств с ИП т.к. на момент отпуска по беременности и родам пособие было выплачено и начислено Фондом социального страхования на расчетный счет ИП.
По поводу единовременного пособия работодатель обязан все выплатить, а Фонд соц. страх. неправомерно Вам отказывает. т.к. Право на единовременное пособие возникает после регистрации ребенка (детей) в органах ЗАГСа. Если ребенок рождается мертвым (такое, к сожалению, тоже случается), пособие не выплачивается, а Вашем случае ребенок родился живым.
Поэтому только через суд получится взыскать с ИП денежные средства.
СпроситьУ меня такая ситуация, в 2012 году родила ребёнка и как пологается собрала все документы и отнесла в соцзащиту, для начисления всех детских пособий, но поистечению времени случайно узнала, что мне выплачивали пособие до полутора лет, а до 16 лет пособие не оформлены, задав вопрос инспектору соцзащиты, получила ответ,-вы же не обращалисьза оформлением этих пособий, ребёнку сейчас 3 года, могу ли я вернуть не выплаченые пособия? Если да,то как? второму ребёнку 1 год и 4 мес, история такая же.
На моей работе уже третий месяц не выплачивают пособия до 1.5 лет. Можно ли мне уволиться с работы по собственному желанию и встать на учет в соцзащиту и получать пособия от соцзащиты.
Можете уволиться, но взыскивать невыплаченное пособие придется в судебном порядке. Для оформления данного пособия Вам необходимо обратиться в соцзащиту.
СпроситьРебёнку соцзащита неплатит детское пособие что он получает опекунское пособии на содержание и не состаит в соцзашите не на пособия ни на льготы просто его нет.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас нам полгода, пособие работодатель выплатил один раз в начале февраля за ноябрь-декабрь. Плату за январь-февраль затягивают при этом хотят чтобы я написала заявление по собственному желанию. Пособие у меня минимальное т.к. оф. Зарплата маленькая. Как поступить? Лучше уволиться и получать каждый месяц пособие без задержек или не увольняться и бесконечно ждать? Может быть есть ещё какие то варианты?
До достижения ребенком возраста 3 лет Вас могут уволить только в связи с ликвидацией компании. По собственному желанию не уходите.
СпроситьОт работодателя не могу добиться получения пособия до 1,5 лет, у него арестованы счета, кругом долги. ФСС сказали, что вероятнее всего откажут в выплате напрямую, так как есть ОДИН не арестованный счет. Могу ли я, уволившись с работы по собственному желанию, получить пособие за все предыдущие месяца в соцзащите? Ребенку 8 мес. Через работодателя получала бы всё равно минимум.
Я нахожусь в декретном отпуске, родила 3-го ребенка, получаю пособие до 3-х лет от соцзащиты, еще писала заявление на выплату пособия до 1,5 лет (там же в соцзащите). Подскажите пожалуйста, как должны выплачивать пособия: до 1,5 и до 3-х по отдельности или пособие до 3 х лет включает в себя и пособие до 1,5 лет?
Возраст спросили соцзащите. На первого ребёнка выплатили единовременно пособие а на второго не хотят платить не работодатель ни соцзащита.
Ребенку 2 месяца, по месту работы документы на пособие до 1,5 лет не подавала. Могу ли я уволиться по собственному желанию и получать его от соцзащиты?
Можете, с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет родитель может обратиться не позднее 6 месяцев с даты исполнения ребенку 1,5 лет.
Спросить
Нет, при увольнении по инициативе работника пособие по уходу за ребенком не выплачивается
Спросить
Уволиться можете. Но от соц защиты будет совершено другое пособие. Гораздо меньше размером.
Спросить
можете, но зачем это вам ? Напишите по уходу до 1,5 г, а после напишите на увольнении.. так у вас и стаж не прервется и размер пособия будет больше чем в соц.защите. Если вы планируете выйте на другое место работы, то сделать это можете без всяких препятствий.. Заключаете трудовой договор, а после увольнения с первой работы, приносите на вторую саму трудовую книжку...Я бы вам порекомендовала не торопиться с увольнением..
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, работодатель не выплатил ни декретных не пособия единовременное ссылается что нет денег, хочу уволится так как хочется до 1.5 лет получать деньги вовремя собрать в соцзащиту документы а на него подать в прокуратуру и в суд. подскажите как правильно поступить уволиться а потом подать или написать заявление на пособие до 1.5 лет заявить в прокуратуру а потом уволиться?
Не увольняйтесь!!!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в ФСС, подавайте в суд.
А вообще - намекните работодателю, что при отсутствии средств у организации, она может подать заявление в ФСС на перечисление пособий напрямую работнику.
Спросить
Уважаемая Наталья!
Декретные деньги выплачивает Фонд соцстраха через работодателя. Так что объяснение Вашего работодателя не корректно.
Не надо увольняться. Напишите заявление (в двух экземплярах -одно оставьте себе с подписью о принятии этого документа) на имя Вашего руководителя с просьбой выплатить все полагающиеся Вам денежные средства, в противном случае, Вы вынуждены будете обратиться в Прокуратуру.
Если реакции не будет - обращайтесь в Прокуратуру и приложите копию Вашего письма работодателю.
Удачи!
Спросить
