Контроль за сотрудниками - можно ли использовать камеры в офисе для отслеживания личного использования мобильных телефонов?

Всем добрый день. Помогите разобраться с ситуацией. Работа у нас офисного типа, документы, звонки и т.д. (бухгалтерия - кадровики-делопроизводители), никак не связана ни с каким производством. Сегодня принесли подписать приказ о запрете пользования в личных целях мобильными телефонами, планшетами и ПК во время рабочего дня. Содержание примерно такое: Приказываю: 1) Запретить пользование мобильными телефонами, планшетами, ПК в личных целях во время рабочего процесса в любом режиме (sms, выход в интернет, игры и прослушивание музыки). 2) Удалить все данные и программы не связанные с производством работникам пользующемся ПК на рабочем месте. Данный приказ довести под роспись весь рабочий персонал, предупредить их ответственности за его невыполнение, рассматривать использование мобильных телефонов, планшетов, ПК во время своей работы в личных целях как нарушение трудовой дисциплины, влекущее за собой дисциплинарную ответственность (проявление недисциплинированности ст. 192 ТК РФ, т.е. нарушение должностной инструкции). Я понимаю, когда дело касается рабочих телефонов и ПК используемых в личных целях. Но могут ли мне запретить пользоваться своим личным сотовым на рабочем месте? И имеют ли право относить это к нарушению трудовой дисциплины? Никакими внутренними локальными актами и документами данный проступок не оговорён в организации. Нарушает ли работодатель мои права?

Получил письмо от МТС, в нём пишут чтобы я оплатил задолжность за пользование мобильным телефоном и указывается сумма в У.Е. Ни когда у меня не было мобильных телефонов. Что мне делать? За ранее спасибо.

Могу ли я пользоваться личным автомобилем, в личных целях, забранным с штрафстоянки под ответственное хранение? Телефоном не пользуюсь.

У моей жены на работе (она работает воспитателем в детском саду) начальство хочет запретить использование мобильных телефонов в рабочее время. Это связано с несчастным случаем с 4-х летней девочкой в детском саду Новосибирска. Имеет ли право руководство детского сада запретить пользоваться сотрудникам мобильным телефоном в рабочее время? Если нет, то на какие статьи можно сослаться отстаивая свои права? Спасибо.

Может ли Руководитель следить по камерам видеонаблюдения за своими сотрудниками, и фотографировать рабочий процесс?

Могут ли меня отчислить из военного вуза за пользование мобильным телефоном на занятиях?

Есть статья про начисление процентов при пользовании чужими денежными средствами, можно ли как-то это сделать с телефоном? Чтобы за "пользование" этим телефоном (который должны были выдать при ремонте моего) мне заплатили?

В договоре аренды у нас есть пункт 1.2. Арендатор обязуется использовать передаваемое во временное пользование имущество для осуществления коммерческих, производственных, складских и иных, не запрещенных законом, целях. Могу ли я изменить этот пункт, указав, что Арендатор обязуется использовать это имущество в ЛИЧНЫХ целях? Т.е. может ли ИП снимать помещение в личных целях? Нужно срочно уйти от использование гаража под коммерцию при сдаче ИП. Или все же придется заключать договор как с физ. лицом? Спасибо.

Куда списываются расходы за пользование мобильным телефоном.

При рассмотрении в суде иска по признанию моих трудовых отношений с ИП, у которого я работала продавцом, можно ли ходатайствовать перед судом о рассмотрении в качестве доказательной базы деловой электронной переписки с супругой ИП, которая фактически руководила моей работой и давала указания по моей работе? Также можно ли ходатайствовать о рассмотрении распечатки деловых телефонных переговоров с их личных мобильных телефонов на мой личный мобильный телефон в течение 6 месяцев?