Как защитить свои права в случае задолженности работодателя - опыт бывшего сотрудника ИП

05.05.2020, 15:30

• г. Москва

Дело в том что я работал у ИП (официально), зарплата была двойная, и в один прекрасный момент он прогорел. Я продолжал работать практически год без зарплаты. Он обещал что вот вот вылизем из ямы и все наладиться. Но не наладилось. Я, как доверчивый, подписывал акты о получении официальной зарплаты. Но при увольнение я затребовал с него расписку на ту сумму которую он мне задолжал. Он мне уже третий год завтраками кормит. Терпение закончилось. Могу ли я пустить в ход расписку? И вообще что я могу предпринять в этом случае?

Читать ответы (2)

Зарплата при увольнении
Получение зарплаты

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Харитонова В. В. 4.7

05.05.2020, 15:50,

г. Москва

Добрый день.

Конечно, Вам стоит обращаться в суд. Если в расписке указано, что он принял на себя обязательство по выплате Вам каких-либо денежных средств, то взыскание в судебном порядке вполне возможно. Вероятно, он будет сопротивляться и оспаривать ее по безденежности, тут все зависит от совокупности таких обстоятельств как содержание расписки, его поведение в процессе и наличия доказательств с его стороны о безденежности по расписке.

По расписке по обязательствам применяется общий срок исковой давности равный трем годам. По выплате заработной платы срок уже давно пропущен, т.к. согласно ст. 392 ТК РФ он равен одному году.

Поэтому, если отталкиваться от обязательств и учитывая, что срок уже также на исходе, лучше с данным вопросом не тянуть.

Если у Вас остались вопросы и требуется более развернутая консультация по порядку обращения в суд, о подсудности и т.д., можете обратиться ко мне через личные сообщения иил по указанным ниже контактам.

С уважением, Харитонова В.В.

Спросить