Как открытая трудовая может повлиять на поиск работы - опыт и рекомендации

Здравствуйте,

Если помешает, пусть пока заведут новую трудовую книжку

Желаю Вам удачи и всех благ!

На работу может принять. А вот при обращении в Центр занятости могут быть "непонятки", могут и отказать, тем более что их цель как можно меньше безработных держать на бирже.

Представьте новому Работодателю выписку ЕГРЮЛ, объясните ситуацию.

Ведь принимают же же на работу по совместительству при "незакрытой" трудовой книжке, хотя конечно у Вас не тот случай.

Или заведите новую трудовую книжку.

А вообще информация должна быть в архивах, на будущее следует иметь ввиду данную проблемку, на пенсии когда то надо будет выходить...

Закон не содержит запрета на количество трудовых книжек и работ.

1. Оформляйте у нового работодателя новую трудовую, что ранее у вас была трудовая но вы ее потеряли (либо обоснуйте что ранее работали без трудовой).

Эту С открытой датой лучше не показывать кадровичкам - могут подумать что Вы стащили трудовую, или побоятся принимать на на работу что возможны якобы какие-то нарушения ТК РФ. Как минимум будут не нужные вопросы, но если Вы хотите рискнуть и показывать именно эту трудовую - тащите на собеседования выписку ЕГРЮЛ с налоговой о ликвидации организации.

2. Если Вы работали ранее на других действующих сейчас предприятиях и хотите иметь стаж - соберите справки с прежних мест работы и предоставьте их с заявлением о выдаче дубликата трудовой по последнему действующему месту работы. (работа которая была до этой ликвидируемой). Вам выдадут дубликат без последнего ликвидируемого места работы.

3 справки о периодах работы можно запросить через Почту РФ письмом и в ответном письме работодатели обязаны направить справки.