Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Новый приказ начальника предприятия - выплата 2/3 заработной платы за отсутствие в апреле сотрудникам, отпуска в августе при выполнении заданий

06.05.2020, 11:31

• г. Москва

В марте-апреле в связи с коронавирусом и словами президента был ограничен доступ на предприятие сотрудникам, в устной форме (сообщением по ватсапу) об этом им сообщили. В мае охрана начала пускать на работу. Начальник готовит приказ о том, что:

"В связи с окончанием карантинных мероприятий 12.05.2020 г.

Имеется 24 рабочих дня, которые необходимо отработать в течение года.

За вынужденное отсутствие на рабочем месте в апреле 2020 года сотрудникам, не посещавщим предприятие, будет выплачено 2/3 заработной платы.

Отпуска в августе 2020 состоятся при условии выполнения планового задания.

Новый график отпусков и выходных дней будет объявлен 26.05.2020 г. "

Оплата за работу у меня сдельная. В августе у меня запланирован отпуск. Никаких бумаг и заявлений за март-апрель никто не подписывал. Правомерны ли действия начальника?

Читать ответы (3)

Отсутствие на рабочем месте
Выплачена заработная плата
Заработная плата отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

06.05.2020, 11:39,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если я правильно поняла, то Вас работодатель обязывает отработать нерабочие дни, которые были установлены Президентом? Это, неправомерно. Нерабочие дни установлены с сохранением заработной платы.

Если после окончания ограничительных мероприятий Вас будут заставлять отрабатывать это время, то это уже будет сверхурочная работа.

Кроме того, вся процедура должна быть оформлена документально, и работники должны быть с ними ознакомлены под роспись.

Если работодатель будет нарушать Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

06.05.2020, 11:40,

г. Комсомольск-на-Амуре

Если вы приводите полученную вами информацию дословно то действия незаконны.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

06.05.2020, 12:05,

г. Москва

Анастасия, ну простой в размере 2/3 же собираются оплатить даже тем, кто не отработает? В этом случае проще всего так и поступить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новый приказ начальника предприятия - выплата 2/3 заработной платы за отсутствие в апреле сотрудникам, отпуска в августе при выполнении заданий

Москва - онлайн услуги юристов