Дизайнеру отказывают в оплате отпуска - работодатель предлагает усложненные условия работы либо увольнение

Никаким устным обещаниям о выплате 2-х окладов верить не следует.

Увольнение по собственному желанию предусмотрено ст.80 Трудового Кодекса РФ, которая никакой компенсации при увольнении не предполагает.

Согласно ст.78 Трудового Кодекса РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если вы и работодатель согласны на заключение такого соглашения, то в него можно включить условие, согласно которого работодатель обязуется выплатить вам 2 месячных оклада в сумме _____руб в срок не позднее ________2020 г.

Так же работодатель не вправе требовать от вас выполнение дополнительной работы, не входящей в ваши обязанности на основании трудового договора и должностой инструкции.

Уважаемая Ксения!

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Данная статья полностью регламентирует ваш спор с работодателем!

И да не надо бояться работодателя! Прокуратура и Трудовая инспекция Вам в помощь!

Удачи.

Спасибо большое за Ваш ответ! Т.е. на данный момент я могу им предложить оформить соглашение 2 х сторон о расторжении трудового договора учитывая мои пожелания о выплатах за 2 месяца? Что делать, если они откажут? Ведь работодатель даже не предложил такой вариант. Мне нужно написать это как заявление в письменном виде? Или достаточно официльного письма на почту директору с предложением соглашения?